Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Perbedaan Interview HR dan User

Apa Itu Interview HR?

Human Resource atau personalia adalah divisi yang bertugas mengurus dan mengelola segala urusan yang berkaitan dengan karyawan. Mulai dari kontrak, kompensasi, rekrutmen dan segala urusan lainnya diurus oleh Tim HR.  Nah, pantas saja kalau interview pertama kamu akan bertemu dengan HR.

Interview HR bertujuan sebagai skrining awal sebelum kandidat diwawancarai lebih detail  oleh user. Adapun pertanyaan yang diajukan lebih mendasar. Tujuannya apa? Agar dapat dipastikan bahwa kandidat sudah sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya kerja perusahaan. Proses interview dengan HR dilakukan secara online maupun offline sesuai jadwal yang tertera di undangan. 

Pertanyaan-pertanyaan Interview HR

Pertanyaan Tim HR umumnya seputar pengenalan diri, pengalaman, motivasi, tujuan masa depan dan gaji. Sebagai gambaran, berikut beberapa pertanyaan interview HR, meliputi:

• Coba perkenalkan diri Anda secara singkat?
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
• Kenapa kamu memilih posisi ini?
• Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
• Mengapa Anda memilih melamar di perusahaan kami?
• Berikan alasan kepada kami mengapa harus menerima Anda di perusahaan ini?
• Apakah pencapaian tertinggi selama hidupmu?
• Apa motivasi Anda dalam bekerja?
• Mengapa kamu keluar atau resign dari perusahaan sebelumnya?
• Berapa ekspektasi gaji yang Anda harapkan?
• Kapan Anda bisa mulai bekerja?
• Coba ceritakan rencana jangka pendek dan jangka panjang Anda?
• Apakah kamu ada rencana menikah dalam waktu dekat?
• Bagaimana cara Anda menghadapi tantangan dan tekanan saat nanti bekerja?

Apa Itu Interview User?

User adalah atasan atau tim divisi yang nantinya akan kamu tempati. Sehingga, interview dengan user ini akan lebih berfokus dengan hal-hal yang teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, biasanya interview user ini dilakukan setelah interview HR. Lantas, waktu wawancaranya kapan? Bisa dalam hari yang sama atau berbeda sesuai dengan ketentuan perusahaan. 

Pertanyaan-pertanyaan Interview User

• Apa yang kamu ketahui tentang posisi yang kamu lamar?
• Ceritakan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi ini!
• Tools apa saja yang kamu gunakan selama bekerja pada bidang ini?

Contoh pertanyaan pertanyaan untuk sales:

• Bagaimana cara menjual pulpen ini?
• Bagaimana cara menjual kulkas kepada orang Eskimo?

Tips Menghadapi Interview HR dan User

Sudah lihat kan pertanyaannya? Yakin kamu bisa menghadapi interview HR dan User? Kalau belum yakin, yuk persiapkan dengan maksimal. Berikut tips menghadapi interview HR dan User yang bisa membantumu sukses seleksi, meliputi:

• Kenali Perusahaan dan Posisi yang Akan Dilamar

Tidak perlu berpikir kalau kamu akan ditanya “apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?”, tentu pertanyaan semacam itu sangat jarang ditanyakan Tim HR. Lalu, untuk apa kita berusaha mengenali perusahaan? Jawabannya, agar kamu dapat memasukkannya menjadi jawaban untuk pertanyaan yang relevan.

Misalnya, pertanyaan “mengapa kamu melamar posisi ini di perusahaan kami?”, kamu bisa menjawabnya dengan memunculkan visi atau value perusahaan. Sehingga, dapat meningkatkan kesan yang baik bagi HR.

Contoh:

“Saya memiliki pengalaman di bidang content creator selama berkuliah. Saya dipercaya memegang tanggung jawab sosial media unit mahasiswa dengan skill desain grafis yang saya miliki. Selain itu, saya merasa perusahaan Bapak/Ibu sesuai dengan dengan diri saya karena memiliki value integrity dan responsibility. Saya berharap mendapat kepercayaan untuk bekerja di sini.” 

• Pahami Contoh Pertanyaan

Kalau kita mau pergi ke tempat yang asing, tentu kita menyiapkan perbekalan, kan? Nah, ibaratnya perbekalan, kamu bisa coba memahami pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh Tim HR suatu perusahaan ini.

Agar perbekalan semakin lengkap, kamu bisa kembali scroll ke atas untuk memahami pertanyaan interview HR. Selanjutnya, cobalah buat jawaban yang sesuai dengan dirimu agar lebih siap.

• Latihan Menjawab Pertanyaan

Kalau tips kedua sudah dilakukan, kini saatnya kamu berlatih menjawab pertanyaan. Caranya sangat mudah, cobalah berdiri di depan cermin dan sampaikan jawaban pertanyaan  tanpa terbata-bata. Kegiatan ini melatihmu agar terbiasa memposisikan diri saat nanti sesi wawancara.

Bila kamu masih memiliki banyak waktu, kamu bisa berlatih dengan media kamera. Sebelum menjawab pertanyaan  kamu bisa ke arah kamera, lalu rekam video. Kemudian, kamu bisa mulai berlatih menjawab. Selanjutnya, periksalah video tersebut  agar  dapat melihat senyuman, lirikan mata, gestur tubuh, posisi duduk dan hal lain yang kamu lakukan selama sesi wawancara. Gerak gerik yang kamu lakukan di depan video itu cerminan yang akan HR dan User lihat. Maka, mumpung masih ada waktu, perbaikilah!

• Persiapkan Penampilan dan Berkas yang Dibutuhkan

Penampilan menjadi kesan pertama seseorang. Jadi, pilihlah pakaian terbaik untuk bertemu dengan HR dan User . Namun, kamu juga perlu membaca ketentuan perusahaan dalam berpakaian, misalnya atasan putih bawahan hitam. Selain itu, biasanya HR juga meminta calon kandidat membawa berkas lamaran. Nah, berkas ini tidak boleh ketinggalan, ya!

• Datang Tepat Waktu

Jangan pernah berpikir untuk datang mepet waktu atau sengaja terlambat. Kalau itu kamu lakukan, tentu akan memberikan kesan yang buruk kepada HR dan User. Oleh sebab itu, kamu harus mempersiapkan segalanya dengan baik dan datang tepat waktu.

Bayangkan, bagaimana pandangan HR dan User kepada calon kandidat yang datang terlambat? Belum menjadi karyawan saja sudah terlambat, apalagi kalau sudah diterima. Tentu, HR tidak mau mengambil resiko, kan?

• Bertanya Saat Diberi Kesempatan

Bagi kamu yang pernah interview hingga akhir sesi, pasti pernah diberi kesempatan untuk bertanya, kan? Ingat ya! Jangan pernah lewatkan kesempatan ini. Jangan menjawab “nggak ada Bu/Pak” atau “belum ada Bu/Pak”. Sebagai saran, kamu bisa bertanya, seperti contoh berikut:

• Setelah tahapan ini, pengumumannya akan diinformasikan kapan ya Pak?
• Apa yang menyenangkan bekerja di perusahaan ini?
• Bagaimana detail tugas di posisi ini?

• Tidur Tepat Nyenyak dan Sarapan

Sudah mempersiapkan semuanya, jangan sampai pada hari interview kamu gagal hanya karena letih atau tidak fit. Untuk itu, tidurlah tepat waktu dan jangan lupa sarapan agar tubuhmu lebih berenergi. 

Selain itu, kamu juga tidak tahu berapa lama proses interview. Bagaimana jadinya jika menunggu dalam keadaan perut kosong? Apalagi jika kamu masih harus menunggu giliran  dalam waktu yang lama. Sehingga kamu tidak bisa pergi sebelum proses seleksi selesai.

Baca juga: Work from Home (WFH): Definisi, Keuntungan, dan Tantangan

Terakhir, ingat ya, meskipun antara interview HR dan User terdapat perbedaan, namun sama-sama harus dipersiapkan dengan matang. Kalau nanti hasilnya zonk atau bahkan di-ghosting, nggak perlu down, deh. Lebih baik, kamu melamar kerja lagi di Karirlink. Ayo langsung lamar!

Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Canva

The post Bedah Interview HR dan User: Apa Perbedaanya? appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Apa Itu Deskripsi Diri?

Deskripsi diri adalah ringkasan yang menggambarkan diri sehingga dapat menjelaskan informasi yang dibutuhkan oleh  recruiter. Bagian ini sangat singkat, hanya terdiri dari 3–4 kalimat, namun harus bisa menggambarkan informasi yang lengkap seputar pendidikan, keahlian, pengalaman profesional dan tujuan karier di masa depan.

Lalu, Apa Pentingnya Deskripsi Diri?

Deskripsi diri ini bisa bisa memberikan informasi tentang dirimu, sehingga dapat membantu  recruiter mempertimbangkan apakah kamu sesuai dengan posisi dan budaya perusahaan atau tidak. Selain itu, deskripsi diri ini juga bisa menunjukkan keunikanmu dibandingkan pelamar lainnya.

Untuk itu, pastikan dalam menulis deskripsi diri, kamu memperhatikan kalimat yang ditulis. Hindari penulisan kalimat yang klise atau kalimat yang sangat umum digunakan. 

Tips Menulis Deskripsi Diri

Lebih lanjut, yuk kita ketahui lebih lanjut tips menulis deskripsi diri.

• Fokus Pada Skill

Simpelnya menuliskan deskripsi diri itu seperti menyampaikan kesesuaian dirimu dengan posisi yang dilamar. Sehingga, yang perlu ditonjolkan adalah skill yang dimiliki. Apalagi bagi fresh graduate yang masih minim pengalaman. Jika kamu punya sertifikat keahliah, sampaikan saja. Namun, ingat ya! pilah dan pilih yang paling sesuai. 

• Sampaikan Pencapaian yang Paling Relevan

Iya memang pencapaianmu banyak sekali, tapi tidak perlu semuanya diceritakan di deskripsi diri. Cukup pilih yang paling relevan. Sayang kan, kalau ternyata poin penting malah tidak tersampaikan karena terlalu banyak yang ditulis.

• Padat dan Ringkas 

Langsung to the point saja. Tidak perlu bertele-tele karena kalimat yang panjang malah tidak akan dibaca. Caranya gimana? Kamu harus memahami poin-poin apa saja yang mau disampaikan. 

Bukan seberapa panjang kalimat yang akan membuat  recruiter tertarik dengan CV-mu, namun kesan dan penjelasan yang informatif lah yang akan dilirik oleh perekrut.

• Hindari Berbohong

Niat hati ingin menonjolkan keahlian, namun malah berlebihan. Parahnya lagi sampai berbohong. Waduh, auto nggak lolos deh kalau begitu. Ya, bagaimana tidak? Seorang  recruiter sudah pernah mewawancarai berbagai karakter.

Jadi, mendeteksi kebohongan bukanlah hal yang sulit bagi seorang  recruiter. Daripada kamu berbohong yang nanti akhirnya ketahuan, lebih baik kembangkan skill dan keahlian.

• Hindari Membuat Pernyataan Umum

Menulis CV memang bukan pekerjaan yang mudah. Sehingga, kita membutuhkan contoh serta referensi. Masalahnya, banyak contoh CV yang menggunakan bahasa umum atau klise. 

Nah, ini harus betul-betul diperhatikan. Untuk itu, pilihlah contoh yang benar-benar bagus. Selanjutnya, kamu bisa menyesuaikan dengan tulisan yang kamu buat.

• Minta Review dan Perbaiki

Pendapat orang lain sangat dibutuhkan, apalagi jika orang tersebut sudah berpengalaman dibidangnya. Coba saja tunjukkan CV yang telah kamu buat ke teman atau seorang ahli dibidangnya. Biasanya mereka akan memberikan masukkan.

Nah, jangan pernah ragu atau malu saat CV-mu masih ada koreksi. Itu hal yang lumrah terjadi. Caranya, kamu bisa pertimbangkan hasil review dari mereka dan perbaiki CV-mu.

• Selalu Di-update

Setiap orang terus berkembang dan meningkatkan skill. Untuk itu, kamu harus selalu meng-update CV-mu agar tetap relevan dengan keahlianmu saat ini. Oh ya, kamu juga harus ingat! Jangan pernah gunakan CV yang sama untuk bidang pekerjaan yang berbeda.

Misalnya, kamu lulusan seorang guru, namun kamu juga memiliki keahlian desain grafis. Lalu saat ingin melamar menjadi desain grafis, kamu menggunakan CV guru. Tentu saja, itu sudah tidak relevan ya, sehingga peluang-mu untuk lolos seleksi berkas menjadi kecil.

Contoh Deskripsi Diri di CV

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Sudah tahukan cara menulis deskripsi CV. Pokoknya, selama membuat CV ini jadilah jujur dan jelaskan sesuai yang ada di dirimu. Kamu juga bisa melamar di Karirlink loh. Nggak usah ragu deh, langsung saja coba lamar.

Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Pexels

The post 7 Tips Jitu Bikin Deskripsi Diri di CV Kamu Makin Menarik appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Work from Home (WFH): Definisi, Keuntungan, dan Tantangan

Apa yang Dimaksud Side Hustle?

Side hustle adalah pekerjaan sampingan yang dilakukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Biasanya side hustle tidak melulu sama dengan pekerjaan utama. Apalagi, jika kamu memiliki keahlian atau keterampilan yang menunjang untuk melakukan side hustle ini. 

Utamanya, saat orang memilih untuk melakukan side hustle, ia akan cenderung memilih posisi yang sesuai dengan hasrat atau passion. Siapa sih yang tidak mau menjalankan hobi dan pekerjaan secara bersamaan? Jadi, bisa saja bidang side hustle bertolak belakang dengan pekerjaan utama.

Manfaat Side Hustle

Bukan hanya menambah pemasukkan, side hustle juga memiliki manfaat lainnya, loh. Ini dia manfaat side hustle yang harus kamu ketahui, meliputi:

• Menambah Motivasi

Terkadang, melakukan rutinitas yang sama setiap harinya membuat kita bosan dan jenuh. Bila dibiarkan terus menerus bisa berujung stres. Bahaya, banget, kan? Apalagi, banyak orang yang tidak menyadarinya, alhasil baru merasakan efeknya saat sudah menjalar kemana-mana dan berujung depresi.

Nah, dengan menjalankan hobi yang kamu sukai bisa memunculkan motivasi, loh. Jadi, hanya sekali dayung dua pulau terlewati, bukan hanya mendapatkan uang, kamu juga bisa menjalankan passion. 

• Memenuhi Aktualisasi Diri

Tahukah kamu bahwa manusia memiliki macam-macam kebutuhan? Salah satunya yaitu kebutuhan untuk aktualisasi diri. Simpelnya, manusia itu merasa utuh kalau bisa memaksimalkan potensi yang ada pada dirinya.

Misalnya, saat melakukan sesuatu kamu merasa “ini gua banget” atau “iya ini yang aku mau”. Nah itu artinya kebutuhan aktualisasi diri terpenuhi. Jadi, saat melakukan aktualisasi diri itu, kamu akan merasa puas dan dapat menjadi versi terbaik dirimu.

• Meningkatkan Skill dan Pengalaman

Ngaku, deh! Kalau menjalankan hobi, kamu pasti tidak akan merasa terpaksa, kan? Ya memang, melakukan hal yang kita sukai tentu dapat memunculkan semangat dan gairah tersendiri. Dengan latihan yang berkelanjutan, kamu bisa meningkatkan skill-mu selama melakukan side hustle. 

Coba bedakan saja! Lebih menyenangkan mana berlatih keterampilan hobi yang kita sukai atau meningkatkan skill untuk pekerjaan? Pasti jawabannya menjalankan hobi, kan?

Cara Memulai Side Hustle

Sudah tertarik ingin melakukan side hustle? Kini, saatnya, kamu memulai. Memulai bukanlah perkara yang sulit. Jika kamu memiliki niat yang teguh. Berikut cara yang bisa kamu lakukan untuk memulai side hustle, diantaranya:

• Sisihkan Waktu untuk Belajar

Untuk memulai side hustle ini, kamu bisa memulainya dengan menambah keterampilan yang sesuai dengan hobimu. Hanya “bisa” saja bukan berarti cukup untuk terjun ke dunia profesional. Kamu harus menjadi ahli terlebih dahulu untuk memberikan kepuasan kepada penerima jasa. Nah, untuk itu kamu harus menyisihkan waktu dan uang untuk menambah keterampilan dengan mengikuti kursus.

Misalnya, kamu bekerja dari pukul 08.30 hingga 16.30. Setelah pulang kerja, kamu bisa mempersiapkan diri untuk kembali belajar pada pukul 19.00 hingga 21.00. Jika kamu berkomitmen menyelesaikan kursus tersebut, pasti akan menunjukkan hasilnya nanti.

• Merencanakan Budget

Namanya memulai sesuatu hal yang baru, kita harus berani modal di awal, termasuk dalam melakukan side hustle ini. Pikirkan saja, apa yang harus kamu utamakan untuk dibeli untuk melengkapi peralatan side hustle.

Misalnya side hustle fotografer, walaupun sudah memiliki kamera, namun kamu harus didukung lensa sesuai kebutuhan. Sementara, lensa banyak ragamnya. Nah, kamu bisa tentukan sesuai kebutuhan dan budget yang tersedia.

Nantinya, jika uang sudah terkumpul hasil dari side hustle fotografer, kamu bisa menambah peralatan lainnya.

• Mulai dari Langkah Kecil

Kalau ditanya mulai dari mana? Ya, mulai dari sekarang. Percuma saja kamu memikirkan banyak hal, namun saat mau memulainya malah ragu. Alhasil, tidak dieksekusi. 

Jadi, segeralah memulai, meskipun modal belum banyak dan keahlian belum hebat. Semangat yang tinggi dan tetap optimis adalah modal terbaik yang kamu miliki. Jadi, tidak perlu ragu untuk melangkah, ya.

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Itulah serba-serbi side hustle. Sudah tahu ya apa itu side hustle? Bagaimana, tertarik mencobanya?  Jangan lupa untuk berlatih dan belajar untuk tingkatkan keterampilan sebelum memasuki dunia profesionalnya, ya! 

Nah, nanti kalau sudah yakin, kamu bisa mencari freelance di Karirlink. Ada banyak lowongan yang tersedia, loh. Apalagi, kamu bisa meng-update Curriculum Vitae (CV) semudah update status. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Pexels

The post Yuk Mulai Side Hustle! Ini Manfaat dan Cara Memulainya appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

10 Sifat atau Karakteristik yang Tidak Boleh Dimasukkan ke CV

Tidak semua hal yang kita anggap baik, juga begitu di mata orang lain. Apalagi, saat pembuatan CV. Nah, untuk itu kamu harus memperhatikan isi CV-mu dengan detail. Hidari sifat atau karakteristik yang tidak perlu dimasukkan. Berikut ini daftarnya.

• Berintegritas Tinggi

Apa sih yang ada di benak kamu saat memikirkan frasa “berintegritas tinggi”? Jangan-jangan kamu belum tahu maknanya, ya. Yuk, coba kita ketahui terlebih dahulu. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, Integritas adalah mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan atau kejujuran.

Bayangkan, kalau frasa itu terdapat di dalam CV-mu, bukankah akan menunjukkan klaim yang berlebihan? Lebih baik kamu menunjukkan integritas dengan bukti nyata, seperti membuktikan hasil kerja yang telah kamu kerjakan. Dengan begitu, perekrut dapat yakin kamu akan memiliki komitmen tinggi saat nanti bekerja.

• Pekerja Keras

Coba jawab pertanyaan ini,  seberapa besar kamu bekerja keras? Jawabannya pasti subjektif, bukan? Takaran pekerja keras kamu dan perekrut mungkin saja berbeda. Ibaratnya kalau di game kita bisa melihat energy bar pemain, namun di dunia nyata kan tidak bisa seperti itu.

Lagi pula bekerja keras adalah kewajiban semua orang. Tidak akan ada perusahaan yang mau menerima jika karyawannya mager atau malas gerak. Jadi, buat saja CV yang menarik dengan menyampaikan pengalaman tanpa perlu menuliskan pekerja keras.

• Kreatif

Orang yang memiliki jiwa kreatif, biasanya akan bekerja di bidang kreatif. Sehingga, kamu tidak perlu menyebutkan kamu kreatif hanya dengan kata-kata. Perekrut akan melihatnya kurang menarik.

Masukkanlah semua contoh dan ide kreatifmu dalam sebuah portofolio agar hasilnya dapat dilihat lebih detail oleh perekrut. Jika kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan, pasti akan segera lolos seleksi.

• Tepat Waktu

Siapa yang pernah berpikir kalau memasukkan frasa “tepat waktu” dapat menunjukkan bahwa kamu memiliki manajemen waktu yang baik? Tidak sepenuhnya salah. Namun, tepat waktu itu memang suatu keharusan, sehingga ini bukanlah hal yang istimewah.

Segala hal yang dikerjakan harus diselesaikan dengan tepat waktu, baik menyelesaikan pekerjaan, menemui mitra dan lain sebagainya. Salah satu tips agar dapat menunjukkan bahwa kamu orang yang tepat waktu yaitu tidak terlambat saat mendapatkan panggilan wawancara.

• Dapat Bekerja dengan Tim

Kini, banyak perusahaan  yang mengharuskan seseorang untuk berkolarabolasi dengan orang lain. Sangat jarang orang yang bekerja tanpa adanya keterlibatan dengan orang lain.

Daripada kamu memasukkan frasa “dapat bekerja sama dengan tim”, coba sampaikan bagaimana kamu beserta tim bisa sukses menyelesaikan suatu pekerjaan.

• Jujur

Jujur adalah sifat umum yang seharusnya dimiliki semua orang. Meskipun jujur dianggap baik, namun tidak ada yang bisa membuktikan secara konkret bahwa kamu jujur. Untuk itu, tidak perlu menyertakan klaim jujur di CV.

Bahkan, dalam pandangan perekrut, sifat jujur tidak akan memberikan banyak nilai tambah saat melihat CV-mu. Ya, alasannya sederhana karena semua perusahaan mengharapkan karyawannya jujur.

• Dapat Bekerja Mandiri

Meskipun setiap pekerjaan terdapat kolaborasi, namun ada beberapa pekerjaan yang tidak mengharuskan harus terus-menerus bekerja sama. Pekerjaan itulah yang menuntut seseorang untuk bisa melakukannya secara mandiri

Nah, perekrut pasti melihat kebutuhan karyawan sesuai kualifikasinya, jadi kamu tidak perlu menyampaikannya di CV-mu. Lagipula tidak akan menambah penilaian perekrut.

• Perfeksionis

Perfeksionis menggambarkan seseorang yang memiliki standar tinggi dalam hal apapun, termasuk dalam pekerjaan. Sayangnya, karena standar tinggi tersebut, seseorang bisa merasakan kecemasan bahkan depresi. Sehingga, karakter ini tidak perlu kamu masukkan di-CV. Kamu cukup buktikan karakter tersebut positif  dalam perilaku atau hasil pekerjaan.

• Ambisius

Ambisius ini sangat bagus bagi pekerja karena dapat menunjukkan daya juang. Namun, di perusahaan kamu akan digabungkan dengan pekerja lainnya dalam satu tim. Sehingga, ambisius di CV bisa dianggap bahwa kamu suka berkompetisi dengan karyawan lainnya. Tentu ini akan memberikan lingkungan yang buruk bagi karyawan.

• Mampu Bekerja di Bawah Tekanan

Semua yang memasuki dunia kerja harus bisa meng-handle tekanan dalam bekerja. Jadi hilangkan saja frasa ini di CV karena perekrut pasti sudah mengetahui bahwa  setiap pekerjaan pasti akan ada tekanannya.

Baca juga: Mengenal 16 Tipe Kepribadian MBTI: Temukan Tipemu

Itulah 10 sifat dan karakteristik apa saja yang tidak boleh dimasukkan ke dalam Curriculum Vitae (CV). Coba timbang-timbang mana yang harus tetap ada dan mana yang harus dihapus, ya. Kalau sudah fix CV-nya, yuk langsung melamar kerja di Karirlink yang mudah dan praktis.

Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Pexels

The post Hindari 10 Karakter Ini di CV Biar Gak Ditolak! appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Perbedaan CV dan Surat Lamaran Kerja

Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen yang berisi informasi lengkap seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada perusahaan. Oleh karena itu, CV harus disusun dengan baik  dan memuat informasi  yang diperlukan. Beberapa informasi yang harus dicantumkan di CV yaitu ringkasan pribadi, kontak, pendidikan, keterampilan, keahlian dan lain sebagainya. 

Ingat ya! CV ini harus ringkas dan memunculkan poin penting agar recruiter bisa tertarik dan akhirnya memilih-mu untuk masuk ke tahap seleksi selanjutnya.

Sedangkan surat lamaran adalah dokumen resmi yang diserahkan pelamar kerja kepada perusahaan agar dapat mengisi posisi tertentu. Biasanya surat lamaran kerja ini disertai dengan CV dan dokumen pendukung lainnya. 

Meskipun, banyak pelamar yang tidak membuat dokumen ini karena dirasa repot. Surat lamaran kerja ini bisa memberikan kesan pertama yang baik kepada perekrut, loh. 

Jadi guys, bisa disimpulkan ada beberapa perbedaan antara CV dan surat lamaran kerja, bisa dilihat di bawah ini:

• Fungsi Dokumen

CV memiliki fungsi untuk pelamar agar dapat memperkenalkan diri kepada perekrut dengan menunjukkan potensi dan kualitasnya. Sehingga, CV yang menarik dan sesuai kualifikasi berpeluang besar untuk segera lolos proses seleksi.

Sementara, surat lamaran kerja berfungsi sebagai bukti tertulis bahwa pelamar mengirimkan permohonan pekerjaan kepada perusahaan. Dilain sisi, surat lamaran kerja ini juga dapat memberikan kesan lebih kepada perekrut.

• Tampilan dan Format Dokumen

Secara kasat mata tampilan antara CV dan surat lamaran kerja tentu berbeda. CV memiliki format yang ringkas dan menunjukkan poin-poin. Sementara surat lamaran kerja menjelaskan keterampilan dan pengalaman profesional yang kamu miliki.

CV hanya ditulis dalam satu lembar. Tujuannya agar perekrut dapat mendapatkan informasi yang detail namun ringkas. Sementara itu, surat lamaran kerja umumnya terdiri atas 1 hingga 2 halaman kertas A4.

• Isi Dokumen

Isi dokumen CV terdiri dari ringkasan pribadi, kontak, keterampilan, latar belakang pendidikan, pengalaman profesional dan keahlian lainnya. Sedangkan surat lamaran kerja berisi informasi kontak, bagian pembuka, isi, dan penutup. Selain itu, di surat lamaran kerja juga terdapat tanda tangan pelamar sementara CV tidak ada.

So, hati-hati ya! CV dan surat lamaran kerja itu berbeda, loh. Jangan sampai kamu diminta mengirimkan CV, eh malah yang dikirim surat lamaran kerja. Giliran diminta surat lamaran kerja, malah yang dikirim CV. 

Baca juga: Mau Melamar Kerja? Ini Dia Panduan Lengkap Membuat Curriculum Vitae (CV)

Itulah perbedaan CV dan surat lamaran dari maukuliah.id. Selanjutnya, kalau semua berkas sudah siap, saatnya kamu melamar pekerjaan. Tahu nggak sih? Hanya cukup log in di Karirlink dan isi data, kamu sudah bisa melamar pekerjaan. Yuk dicoba!

Gambar: Canva

The post Kenali 3 Beda CV dan Surat Lamaran yang Perlu Kamu Ketahui appeared first on Maukuliah Blog .

Namun, tidak jarang orang lupa di mana letak nomor ijazah mereka. Jika Anda sedang mencari nomor ijazah SMA dan SMK Anda, berikut adalah beberapa cara cepat untuk menemukannya.

Baca juga: Mengenal 16 Tipe Kepribadian MBTI: Temukan Tipemu!

Cara Cepat Menemukan Nomor Ijazah SMA dan SMK

1. Periksa Ijazah Anda

Langkah pertama dan termudah adalah dengan memeriksa ijazah Anda secara langsung. Nomor ijazah biasanya tercetak di bagian depan atau belakang ijazah. Berikut adalah beberapa tempat di mana Anda dapat menemukan nomor ijazah pada ijazah Anda:

• Bagian depan ijazah: Di pojok kanan atas atau bawah
• Bagian belakang ijazah: Di bawah nama dan tanda tangan kepala sekolah
• Di atas atau di bawah foto Anda

2. Cari di Lembar Pendamping Ijazah

Selain di ijazah, nomor ijazah juga biasanya tercetak di lembar pendamping ijazah. Lembar pendamping ijazah berisi informasi tentang nilai dan mata pelajaran yang Anda ambil selama sekolah.

3. Hubungi Sekolah Anda

Jika Anda tidak dapat menemukan nomor ijazah di ijazah atau lembar pendampingnya, Anda dapat menghubungi sekolah Anda. Berikut adalah beberapa cara untuk menghubungi sekolah Anda:

• Telepon: Hubungi nomor telepon sekolah Anda
• Email: Kirim email ke alamat email sekolah Anda
• Datang langsung ke sekolah: Datang langsung ke sekolah Anda dan tanyakan kepada staf tata usaha

4. Cari di Portal Online Sekolah

Beberapa sekolah memiliki portal online di mana Anda dapat melihat informasi tentang diri Anda, termasuk nomor ijazah Anda.

Baca juga: Tes Kepribadian, Seperti Apa sih?

5. Gunakan Situs Web Kemendikbud

Anda dapat menggunakan situs web Kemendikbud untuk mencari informasi tentang ijazah Anda, termasuk nomor ijazah Anda. Berikut adalah langkah-langkah untuk mencari nomor ijazah di situs web Kemendikbud:

• Buka situs web https://nisn.data.kemdikbud.go.id
• Masukkan Nomor Induk Siswa Nasional (NISN) Anda
• Klik “Cari”
• Lihat informasi tentang ijazah Anda, termasuk nomor ijazah
• Jika Anda lupa NISN Anda, Anda dapat menghubungi sekolah Anda untuk menanyakannya.

Itulah penjelasan tentang cara menemukan informasi tentang ijazah. Semoga tips di atas membantu Anda menemukan nomor ijazah SMA dan SMK Anda dengan cepat. Untuk kamu yang ingin daftar kuliah bisa langsung daftar di kampus impian kamu di maukuliah.id

Sumber gambar: umsu.ac.id

The post Cara Cepat Menemukan Nomor Ijazah SMA dan SMK appeared first on Maukuliah Blog .

Sejarah Angka Romawi

Angka Romawi telah digunakan sejak zaman Romawi Kuno, dan mereka merupakan salah satu sistem angka tertua yang masih digunakan di dunia. Sistem angka Romawi terdiri dari kombinasi simbol yang mewakili nilai numerik. Kombinasi simbol ini membentuk angka-angka dari satu hingga ribuan.

Baca juga: Mengenal Pengertian Rangkaian Paralel, Rumus, dan Contoh Soal

Cara Penulisan Angka Romawi

Berikut adalah simbol-simbol dasar dalam angka Romawi beserta nilai numeriknya:

I = 1
V = 5
X = 10
L = 50
C = 100
D = 500
M = 1000

Angka Romawi ditulis dari kiri ke kanan, dan nilai-nilai numeriknya dapat dihitung dengan menjumlahkan nilai masing-masing simbol. Namun, ada beberapa aturan tertentu yang perlu diperhatikan:

Ketika simbol dengan nilai yang lebih kecil berada di sebelah kanan simbol dengan nilai yang lebih besar, nilai yang lebih kecil tersebut akan ditambahkan. Contohnya, IV adalah 4 (5-1), dan IX adalah 9 (10-1).

Namun, jika simbol dengan nilai yang lebih kecil berada di sebelah kiri simbol dengan nilai yang lebih besar, nilai yang lebih kecil tersebut akan dikurangkan. Contohnya, XL adalah 40 (50-10), dan XC adalah 90 (100-10).

Simbol yang sama tidak boleh muncul lebih dari tiga kali berturut-turut. Jika simbol yang sama muncul lebih dari tiga kali, maka simbol yang lebih besar digunakan sebagai pengurang. Misalnya, untuk menulis angka 4, tidak boleh menggunakan IIII, melainkan IV.

Baca juga: Menulis Jurnal yang Benar, Inilah Langkah-langkahnya

Contoh Penggunaan Angka Romawi

Berikut adalah beberapa contoh penggunaan angka Romawi dalam konteks modern:

• Penomoran Bab dalam Buku: Bab-bab dalam sebuah buku sering kali diberi nomor menggunakan angka Romawi. Misalnya, Bab I, Bab II, dst.
• Jam: Angka Romawi digunakan untuk menandai angka pada jam dinding, khususnya pada jam kuno atau jam desain klasik.
• Film dan Acara Televisi: Dalam kredit pembuka film atau acara televisi, seringkali tahun produksi atau musimnya ditandai dengan angka Romawi.
• Monumen dan Struktur Bersejarah: Angka Romawi sering digunakan pada plakat atau prasasti untuk menandai tahun pembangunan atau peristiwa penting lainnya.
• Nomor Seri: Angka Romawi kadang-kadang digunakan dalam nomor seri dokumen atau artefak untuk memberikan kesan klasik atau bersejarah.

Pemahaman tentang angka Romawi penting dalam memahami sejarah dan warisan budaya kita. Meskipun jarang digunakan dalam konteks sehari-hari, mereka tetap hadir dalam berbagai konteks seperti seni, sejarah, dan bahkan dalam desain modern. Dengan memahami cara penulisan dan penggunaan angka Romawi, kita dapat menghargai dan menginterpretasikan berbagai karya seni dan warisan budaya dengan lebih baik.

Itulah pembahasan tentang memahami angka romawi, cara penulisan dan penggunaannya. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Sumber gambar: Pixabay.com

The post Memahami Angka Romawi: Cara Penulisan dan Penggunaan appeared first on Maukuliah Blog .

Struktur Teks Eksplanasi:

• Pernyataan umum: Bagian ini berisi tentang identifikasi fenomena yang akan dijelaskan.
• Urutan sebab akibat: Bagian ini menjelaskan proses terjadinya fenomena secara logis dan berurutan.
• Interpretasi: Bagian ini berisi tentang kesimpulan atau penjelasan tambahan mengenai fenomena yang telah dijelaskan.

Baca juga: Present Continuous Tense: Pengertian, Rumus, & Contoh Kalimat

30 contoh teks eksplanasi beserta strukturnya

1. Terjadinya Pelangi

Pernyataan umum:

Pelangi adalah fenomena alam yang indah dan sering terlihat setelah hujan. Pelangi berbentuk busur cahaya dengan berbagai warna yang melengkung di langit.

Urutan sebab akibat:

• Cahaya matahari terdiri dari berbagai warna, yaitu merah, jingga, kuning, hijau, biru, nila, dan ungu.
• Ketika hujan turun, cahaya matahari dibiaskan oleh air hujan.
• Pembiasan cahaya ini menyebabkan cahaya matahari terurai menjadi berbagai warna.
• Cahaya yang terurai ini kemudian dipantulkan oleh tetesan air hujan di langit.
• Pantulan cahaya inilah yang menghasilkan fenomena pelangi.

Interpretasi:

Pelangi dapat dilihat di berbagai tempat, seperti di atas laut, di atas gunung, atau di atas tanah. Pelangi biasanya terlihat setelah hujan, tetapi juga dapat terlihat di sekitar air terjun atau air yang mengalir deras.

2. Terjadinya Gerhana Bulan

Pernyataan umum:

Gerhana bulan adalah fenomena alam yang terjadi ketika bulan berada di bayangan bumi. Gerhana bulan dapat terjadi pada saat bulan purnama.

Urutan sebab akibat:

• Bumi berputar mengelilingi matahari, dan bulan berputar mengelilingi bumi.
• Pada saat bulan purnama, bumi berada di antara matahari dan bulan.
• Posisi bumi ini menyebabkan bulan berada di bayangan bumi.
• Bayangan bumi ini menghalangi cahaya matahari yang seharusnya mengenai bulan.
• Hal ini menyebabkan bulan menjadi gelap dan terjadilah gerhana bulan.

Interpretasi:

Gerhana bulan dapat terjadi beberapa kali dalam setahun. Gerhana bulan dapat dilihat di seluruh bagian bumi yang sedang mengalami malam hari.

3. Terjadinya Gempa Bumi

Pernyataan umum:

Gempa bumi adalah fenomena alam yang terjadi akibat pergerakan lempeng tektonik. Gempa bumi dapat menyebabkan kerusakan bangunan dan infrastruktur, serta korban jiwa.

Urutan sebab akibat:

• Lempeng tektonik adalah lempengan besar yang membentuk permukaan bumi.
• Lempeng tektonik ini selalu bergerak dan saling berinteraksi satu sama lain.
• Ketika lempeng tektonik saling bergerak, dapat terjadi gesekan, tumbukan, atau penyesuaian antar lempeng.
• Pergerakan dan interaksi lempeng tektonik ini dapat menyebabkan gempa bumi.

Interpretasi:

Gempa bumi dapat terjadi di mana saja, tetapi lebih sering terjadi di daerah yang dilalui oleh patahan lempeng tektonik. Gempa bumi dapat terjadi kapan saja, dan tidak dapat diprediksi secara akurat.

4. Terjadinya Tsunami

Pernyataan umum:

Tsunami adalah gelombang besar yang terjadi di laut akibat gempa bumi, letusan gunung berapi, atau longsor bawah laut. Tsunami dapat menyebabkan kerusakan parah di daerah pesisir.

Urutan sebab akibat:

• Gempa bumi, letusan gunung berapi, atau longsor bawah laut dapat menyebabkan pergerakan air laut yang besar.
• Pergerakan air laut ini menghasilkan gelombang besar yang disebut tsunami.
• Tsunami bergerak dengan kecepatan tinggi dan dapat mencapai ketinggian yang sangat besar.
• Ketika tsunami menghantam daratan, dapat menyebabkan kerusakan parah dan korban jiwa.

Interpretasi:

Tsunami dapat terjadi di berbagai wilayah pesisir di dunia. Tsunami dapat dideteksi dengan menggunakan sistem peringatan dini tsunami.

5. Terjadinya Banjir

Pernyataan umum:

Banjir adalah luapan air yang menggenangi suatu wilayah daratan. Banjir dapat disebabkan oleh curah hujan tinggi, pendangkalan sungai, dan penyumbatan aliran air.

Urutan sebab akibat:

• Curah hujan tinggi menyebabkan volume air di sungai dan danau meningkat.
• Pendangkalan sungai dan penyumbatan aliran air menghambat aliran air.
• Hal ini menyebabkan air meluap dan menggenangi daratan.
• Banjir dapat menyebabkan kerusakan infrastruktur, kerugian ekonomi, dan korban jiwa.

Interpretasi:

Banjir dapat terjadi di berbagai wilayah, terutama di daerah dataran rendah dan daerah aliran sungai. Banjir dapat dikurangi dengan melakukan reboisasi, normalisasi sungai, dan pembangunan waduk.

Baca juga: Pengertian Simple Present Tense, Rumus, & Contoh Kalimat

6. Terjadinya Pelangi

Pernyataan umum:

Pelangi adalah fenomena alam yang indah dan sering terlihat setelah hujan. Pelangi berbentuk busur cahaya dengan berbagai warna yang melengkung di langit.

Urutan sebab akibat:

• Cahaya matahari terdiri dari berbagai warna, yaitu merah, jingga, kuning, hijau, biru, nila, dan ungu.
• Ketika hujan turun, cahaya matahari dibiaskan oleh air hujan.
• Pembiasan cahaya ini menyebabkan cahaya matahari terurai menjadi berbagai warna.
• Cahaya yang terurai ini kemudian dipantulkan oleh tetesan air hujan di langit.
• Pantulan cahaya inilah yang menghasilkan fenomena pelangi.

Interpretasi:

Pelangi dapat dilihat di berbagai tempat, seperti di atas laut, di atas gunung, atau di atas tanah. Pelangi biasanya terlihat setelah hujan, tetapi juga dapat terlihat di sekitar air terjun atau air yang mengalir deras.

7. Terjadinya Gerhana Bulan

Pernyataan umum:

Gerhana bulan adalah fenomena alam yang terjadi ketika bulan berada di bayangan bumi. Gerhana bulan dapat terjadi pada saat bulan purnama.

Urutan sebab akibat:

• Bumi berputar mengelilingi matahari, dan bulan berputar mengelilingi bumi.
• Pada saat bulan purnama, bumi berada di antara matahari dan bulan.
• Posisi bumi ini menyebabkan bulan berada di bayangan bumi.
• Bayangan bumi ini menghalangi cahaya matahari yang seharusnya mengenai bulan.
• Hal ini menyebabkan bulan menjadi gelap dan terjadilah gerhana bulan.

Interpretasi:

Gerhana bulan dapat terjadi beberapa kali dalam setahun. Gerhana bulan dapat dilihat di seluruh bagian bumi yang sedang mengalami malam hari.

8. Terjadinya Gempa Bumi

Pernyataan umum:

Gempa bumi adalah fenomena alam yang terjadi akibat pergerakan lempeng tektonik. Gempa bumi dapat menyebabkan kerusakan bangunan dan infrastruktur, serta korban jiwa.

Urutan sebab akibat:

• Lempeng tektonik adalah lempengan besar yang membentuk permukaan bumi.
• Lempeng tektonik ini selalu bergerak dan saling berinteraksi satu sama lain.
• Ketika lempeng tektonik saling bergerak, dapat terjadi gesekan, tumbukan, atau penyesuaian antar lempeng.
• Pergerakan dan interaksi lempeng tektonik ini dapat menyebabkan gempa bumi.

Interpretasi:

Gempa bumi dapat terjadi di mana saja, tetapi lebih sering terjadi di daerah yang dilalui oleh patahan lempeng tektonik. Gempa bumi dapat terjadi kapan saja, dan tidak dapat diprediksi secara akurat.

9. Terjadinya Tsunami

Pernyataan umum:

Tsunami adalah gelombang besar yang terjadi di laut akibat gempa bumi, letusan gunung berapi, atau longsor bawah laut. Tsunami dapat menyebabkan kerusakan parah di daerah pesisir.

Urutan sebab akibat:

• Gempa bumi, letusan gunung berapi, atau longsor bawah laut dapat menyebabkan pergerakan air laut yang besar.
• Pergerakan air laut ini menghasilkan gelombang besar yang disebut tsunami.
• Tsunami bergerak dengan kecepatan tinggi dan dapat mencapai ketinggian yang sangat besar.
• Ketika tsunami menghantam daratan, dapat menyebabkan kerusakan parah dan korban jiwa.

Interpretasi:

Tsunami dapat terjadi di berbagai wilayah pesisir di dunia. Tsunami dapat dideteksi dengan menggunakan sistem peringatan dini tsunami.

10. Terjadinya Banjir

Pernyataan umum:

Banjir adalah luapan air yang menggenangi suatu wilayah daratan. Banjir dapat disebabkan oleh curah hujan tinggi, pendangkalan sungai, dan penyumbatan aliran air.

Urutan sebab akibat:

• Curah hujan tinggi menyebabkan volume air di sungai dan danau meningkat.
• Pendangkalan sungai dan penyumbatan aliran air menghambat aliran air.
• Hal ini menyebabkan air meluap dan menggenangi daratan.
• Banjir dapat menyebabkan kerusakan infrastruktur, kerugian ekonomi, dan korban jiwa.

Interpretasi:

Banjir dapat terjadi di berbagai wilayah, terutama di daerah dataran rendah dan daerah aliran sungai. Banjir dapat dikurangi dengan melakukan reboisasi, normalisasi sungai, dan pembangunan waduk.

Baca juga: Pengertian Past Tense, Rumus, & Contoh

11. Terjadinya Aurora

Pernyataan umum:

Aurora adalah cahaya warna-warni yang menari-nari di langit malam di daerah kutub. Aurora ada dua jenis, yaitu Aurora Borealis (di kutub utara) dan Aurora Australis (di kutub selatan).

Urutan sebab akibat:

• Matahari melepaskan partikel bermuatan listrik yang disebut angin matahari.
• Ketika angin matahari bertabrakan dengan medan magnet bumi, sebagian partikel tersebut tertahan di sekitar kutub.
• Partikel bermuatan listrik ini kemudian berinteraksi dengan gas-gas di atmosfer bumi, menyebabkan gas tersebut bercahaya.
• Percampuran warna yang dihasilkan dari interaksi ini menciptakan fenomena aurora yang indah.

Interpretasi:

Aurora dapat dilihat dengan mata telanjang di daerah kutub pada malam hari yang cerah. Aktivitas matahari mempengaruhi intensitas aurora, sehingga aurora lebih sering terlihat pada periode matahari aktif.

12 Terjadinya El Niño dan La Niña

Pernyataan umum:

El Niño dan La Niña adalah fenomena perubahan suhu permukaan laut di Samudra Pasifik. El Niño menyebabkan peningkatan suhu, sedangkan La Niña menyebabkan penurunan suhu.

Urutan sebab akibat:

• El Niño: Angin Pasat melemah, menyebabkan air hangat di Samudra Pasifik bagian barat terdorong ke timur.
• La Niña: Angin Pasat menguat, menyebabkan air hangat di Samudra Pasifik bagian barat tertahan dan air dingin dari dasar laut naik ke permukaan.
• Perubahan suhu permukaan laut ini berdampak pada pola sirkulasi udara global, sehingga mempengaruhi iklim di berbagai belahan dunia.

Interpretasi:

El Niño dikaitkan dengan musim kemarau yang panjang di Indonesia, sedangkan La Niña dikaitkan dengan musim hujan yang lebih basah dari biasanya. Siklus El Niño dan La Niña terjadi secara alami dalam periode 2-7 tahun.

13. Terjadinya Pasang Surut Air Laut

Pernyataan umum:

Pasang surut air laut adalah naik turunnya permukaan laut secara periodik. Pasang surut terjadi dua kali dalam sehari, yaitu pasang (air laut naik) dan surut (air laut turun).

Urutan sebab akibat:

• Pasang surut disebabkan oleh gaya gravitasi bulan dan matahari terhadap bumi.
• Gaya gravitasi ini menyebabkan “tonjolan” air laut di sisi bumi yang terdekat dengan bulan dan matahari, serta di sisi yang berlawanan.
• Ketika bumi berotasi, “tonjolan” air laut ini bergerak mengikuti rotasi bumi, sehingga terjadi pasang dan surut di berbagai tempat.

Interpretasi:

Besar kecilnya pasang surut dipengaruhi oleh jarak bulan dan matahari ke bumi. Pasang surut terbesar terjadi pada saat bulan purnama dan bulan baru, sedangkan pasang surut terkecil terjadi pada saat kuarter pertama dan kuarter ketiga.

14. Terjadinya Petir

Pernyataan umum:

Petir adalah kilatan cahaya yang terjadi di atmosfer saat awan bermuatan listrik. Petir biasanya diikuti oleh suara gemuruh yang disebut guntur.

Urutan sebab akibat:

• Awan terbentuk dari kumpulan uap air yang saling bergesekan.
• Gesekan ini menyebabkan partikel-partikel air bermuatan listrik, dengan muatan positif di bagian atas awan dan muatan negatif di bagian bawah.
• Ketika perbedaan muatan listrik di awan atau antara awan dan bumi cukup besar, terjadi pelepasan muatan listrik berupa loncatan arus listrik yang kuat, yang kita lihat sebagai petir.
• Udara yang dipanaskan oleh loncatan arus listrik ini memuai dengan cepat, sehingga menimbulkan gelombang kejut yang kita dengar sebagai guntur.

Interpretasi:

Petir dapat berbahaya bagi manusia dan benda-benda di sekitarnya. Untuk menghindari bahaya petir, sebaiknya berlindung di dalam ruangan atau mobil tertutup saat terjadi badai.

15. Terjadinya Kriminalitas

Pernyataan umum:

Kriminalitas adalah tindakan yang melanggar hukum dan dapat merugikan orang lain. Kriminalitas dapat berupa pencurian, penganiayaan, pembunuhan, dan lain sebagainya.

Urutan sebab akibat:

• Faktor-faktor yang dapat mendorong terjadinya kriminalitas antara lain kemiskinan, pengangguran, kurangnya pendidikan, dan broken home.
• Faktor-faktor tersebut dapat menyebabkan seseorang terjerumus ke dalam tindakan kriminal untuk mendapatkan uang, balas dendam, atau mencari sensasi.
• Kriminalitas dapat berdampak pada rasa aman dan nyaman masyarakat, serta dapat menghambat pembangunan ekonomi.

Interpretasi:

Upaya untuk mencegah kriminalitas antara lain dengan meningkatkan taraf hidup masyarakat, menyediakan lapangan pekerjaan, dan meningkatkan kualitas pendidikan. Selain itu, penegakan hukum yang tegas dan adil juga penting untuk memberikan efek jera bagi para pelaku kriminal.

Baca juga: 10 Jurusan Kuliah Paling Sulit, Menantang Tetapi Memuaskan

16. Terjadinya Kemiskinan

Pernyataan umum:

Kemiskinan adalah kondisi dimana seseorang atau kelompok masyarakat tidak mampu memenuhi kebutuhan dasar hidup mereka, seperti makanan, pakaian, tempat tinggal, pendidikan, dan kesehatan.

Urutan sebab akibat:

• Faktor-faktor yang dapat menyebabkan kemiskinan antara lain pengangguran, pendidikan rendah, akses yang terbatas terhadap sumber daya, dan bencana alam.
• Kemiskinan dapat menyebabkan berbagai masalah sosial lainnya, seperti kriminalitas, kesehatan yang buruk, dan putus sekolah.

Interpretasi:

Upaya untuk mengatasi kemiskinan antara lain dengan menyediakan lapangan pekerjaan, meningkatkan kualitas pendidikan, dan memberikan bantuan sosial kepada masyarakat miskin. Selain itu, pemerintah perlu menciptakan kebijakan yang pro-rakyat dan mendorong pertumbuhan ekonomi yang merata.

17. Terjadinya Pengangguran

Pernyataan umum:

Pengangguran adalah kondisi dimana seseorang tidak memiliki pekerjaan dan sedang mencari pekerjaan. Pengangguran dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti pertumbuhan ekonomi yang lambat, mismatch skill, dan otomatisasi pekerjaan.

Urutan sebab akibat:

• Pengangguran dapat menyebabkan berbagai masalah sosial lainnya, seperti kemiskinan, kriminalitas, dan kesehatan yang buruk.
• Pengangguran dapat diatasi dengan meningkatkan pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan pekerjaan baru, dan meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan.

Interpretasi:

Pemerintah perlu menciptakan kebijakan yang mendorong pertumbuhan ekonomi dan menciptakan lapangan pekerjaan baru. Selain itu, masyarakat perlu dibekali dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh pasar kerja.

18. Terjadinya Narkoba

Pernyataan umum:

Narkoba adalah singkatan dari narkotika, psikotropika, dan obat-obatan terlarang. Narkoba dapat menyebabkan kecanduan dan membahayakan kesehatan fisik dan mental penggunanya.

Urutan sebab akibat:

• Faktor-faktor yang dapat mendorong seseorang menggunakan narkoba antara lain rasa ingin tahu, tekanan teman sebaya, dan untuk menghilangkan stres.
• Penyalahgunaan narkoba dapat menyebabkan berbagai masalah sosial lainnya, seperti kriminalitas, kesehatan yang buruk, dan broken home.

Interpretasi:

Upaya untuk mengatasi penyalahgunaan narkoba antara lain dengan melakukan pencegahan, pemberantasan, dan rehabilitasi. Pencegahan dapat dilakukan dengan memberikan edukasi tentang bahaya narkoba kepada masyarakat, terutama kepada generasi muda. Pemberantasan dilakukan dengan penegakan hukum yang tegas terhadap para pengedar dan bandar narkoba. Rehabilitasi dilakukan untuk membantu pecandu narkoba agar dapat kembali hidup normal.

19. Terjadinya Tawuran

Pernyataan umum:

Tawuran adalah perkelahian antar kelompok yang sering terjadi di kalangan remaja. Tawuran biasanya terjadi karena masalah sepele, seperti provokasi, balas dendam, dan solidaritas kelompok.

Urutan sebab akibat:

• Tawuran dapat menyebabkan berbagai korban jiwa dan kerusakan materi.
• Tawuran dapat diatasi dengan meningkatkan pembinaan terhadap remaja, seperti memberikan pendidikan moral dan keagamaan, serta kegiatan positif lainnya.

Interpretasi:

Orang tua, sekolah, dan masyarakat perlu bekerja sama untuk mencegah tawuran. Orang tua perlu memberikan perhatian dan kasih sayang kepada anak-anak mereka. Sekolah perlu memberikan pendidikan moral dan keagamaan kepada para siswanya. Masyarakat perlu menciptakan lingkungan yang kondusif bagi tumbuh kembang anak-anak.

20. Terjadinya Hoax

Pernyataan umum:

Hoax adalah informasi palsu yang sengaja disebarkan untuk menipu atau menyesatkan orang lain. Hoax dapat disebarkan melalui berbagai media, seperti media sosial, pesan singkat, dan email.

Urutan sebab akibat:

• Hoax dapat menyebabkan berbagai dampak negatif, seperti keresahan masyarakat, perpecahan antar kelompok, dan bahkan dapat membahayakan keselamatan.
• Hoax dapat diatasi dengan meningkatkan literasi digital masyarakat, serta dengan melakukan cek fakta terhadap informasi yang diterima.

Interpretasi:

Masyarakat perlu dibekali dengan kemampuan untuk mengidentifikasi hoax, seperti dengan memeriksa sumber informasi, mencari informasi dari sumber terpercaya, dan tidak mudah menyebarkan informasi yang belum diverifikasi.

21. Terjadinya Radikalisme

Pernyataan umum:

Radikalisme adalah paham yang menginginkan perubahan secara drastis dan revolusioner. Radikalisme dapat berkembang menjadi ekstremisme, yang menggunakan kekerasan untuk mencapai tujuannya.

Urutan sebab akibat:

• Faktor-faktor yang dapat mendorong seseorang menjadi radikal antara lain ketidakadilan sosial, frustrasi politik, dan doktrinasi agama yang keliru.
• Radikalisme dan ekstremisme dapat membahayakan keamanan negara dan stabilitas masyarakat.

Interpretasi:

Upaya untuk mengatasi radikalisme dan ekstremisme antara lain dengan meningkatkan pemahaman tentang toleransi dan pluralisme, serta dengan memberikan edukasi tentang bahaya radikalisme dan ekstremisme kepada masyarakat.

22. Terjadinya Demonstrasi

Pernyataan umum:

Demonstrasi adalah aksi unjuk rasa yang dilakukan oleh sekelompok orang untuk menyampaikan pendapat atau tuntutan mereka. Demonstrasi dapat dilakukan dengan cara damai atau dengan kekerasan.

Urutan sebab akibat:

• Demonstrasi biasanya dilakukan sebagai bentuk protes terhadap kebijakan pemerintah atau tindakan suatu pihak yang dianggap merugikan masyarakat.
• Demonstrasi dapat menjadi wadah untuk menyampaikan aspirasi rakyat, namun demonstrasi yang anarkis dapat membahayakan keamanan dan stabilitas negara.

Interpretasi:

Pemerintah perlu membuka ruang dialog dengan masyarakat untuk menyelesaikan masalah yang menjadi akar permasalahan demonstrasi. Demonstrasi yang damai dan tertib merupakan hak asasi manusia yang dilindungi oleh undang-undang.

23. Terjadinya Migrasi

Pernyataan umum:

Migrasi adalah perpindahan penduduk dari satu tempat ke tempat lain. Migrasi dapat terjadi secara internal (dalam satu negara) atau eksternal (antar negara).

Urutan sebab akibat:

• Faktor-faktor yang dapat mendorong terjadinya migrasi antara lain faktor ekonomi, politik, sosial, dan budaya.
• Migrasi dapat memberikan dampak positif dan negatif bagi daerah asal dan daerah tujuan.

Interpretasi:

Pemerintah perlu membuat kebijakan yang dapat mendorong migrasi yang positif, seperti migrasi untuk mencari pekerjaan yang lebih baik atau untuk mendapatkan pendidikan yang lebih tinggi.

Fenomena Budaya:

24. Terjadinya Tradisi

Pernyataan umum:

Tradisi adalah kebiasaan atau adat istiadat yang turun temurun dari generasi ke generasi. Tradisi dapat berupa ritual, upacara adat, atau kebiasaan sehari-hari.

Urutan sebab akibat:

• Tradisi biasanya dilestarikan karena memiliki nilai-nilai budaya yang penting bagi suatu kelompok masyarakat.
• Tradisi dapat membantu menjaga identitas dan solidaritas suatu kelompok masyarakat.

Interpretasi:

Tradisi perlu dilestarikan agar nilai-nilai budaya yang terkandung di dalamnya tidak hilang. Namun, tradisi yang tidak sesuai dengan perkembangan zaman perlu diubah atau dimodifikasi.

Baca juga: 10 Jurusan Kuliah yang Paling Banyak Disesali dan Alasannya

25. Terjadinya Upacara Adat

Pernyataan umum:

Upacara adat adalah serangkaian tindakan yang dilakukan dengan tujuan tertentu, seperti untuk memperingati suatu peristiwa penting, memohon doa, atau mengucap syukur.

Urutan sebab akibat:

• Upacara adat biasanya dilakukan berdasarkan kepercayaan dan nilai-nilai budaya yang dianut oleh suatu kelompok masyarakat.
• Upacara adat dapat membantu menjaga kelestarian budaya dan memperkuat identitas suatu kelompok masyarakat.

Interpretasi:

Upacara adat perlu dilestarikan agar nilai-nilai budaya yang terkandung di dalamnya tidak hilang. Upacara adat juga dapat menjadi daya tarik wisata yang dapat meningkatkan ekonomi masyarakat.

26. Terjadinya Keragaman Budaya

Pernyataan umum:

Keragaman budaya adalah kondisi dimana terdapat berbagai macam budaya di suatu wilayah. Keragaman budaya dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti sejarah, geografis, dan etnis.

Urutan sebab akibat:

• Keragaman budaya dapat memperkaya budaya bangsa dan meningkatkan toleransi antar kelompok masyarakat.
• Keragaman budaya juga dapat menjadi potensi untuk mengembangkan industri kreatif dan pariwisata.

Interpretasi:

Keragaman budaya perlu dijaga dan dilestarikan agar tidak hilang. Pemerintah perlu membuat kebijakan yang dapat melindungi dan mempromosikan keragaman budaya.

Baca juga: Daftar 10 PTKI Swasta Terbaik di Indonesia Versi Webometrics 2024

27. Terjadinya Akulturasi

Pernyataan umum:

Akulturasi adalah proses perpaduan dua budaya atau lebih yang menghasilkan budaya baru. Akulturasi dapat terjadi karena berbagai faktor, seperti perdagangan, migrasi, dan penjajahan.

Urutan sebab akibat:

• Akulturasi dapat menghasilkan budaya baru yang lebih kaya dan beragam.
• Akulturasi juga dapat menimbulkan masalah, seperti hilangnya budaya asli dan kesenjangan budaya.

Interpretasi:

Akulturasi merupakan proses yang alami dan tidak dapat dihindari. Masyarakat perlu bijak dalam menghadapi akulturasi, agar budaya asli tidak hilang dan budaya baru yang dihasilkan dapat bermanfaat bagi semua pihak.

28. Terjadinya Asimilasi

Pernyataan umum:

Asimilasi adalah proses pembauran dua budaya atau lebih yang menghasilkan budaya yang dominan. Asimilasi dapat terjadi secara sukarela atau paksa.

Urutan sebab akibat:

• Asimilasi dapat menyebabkan hilangnya budaya asli.
• Asimilasi juga dapat menimbulkan masalah, seperti diskriminasi dan etnosentrisme.

Interpretasi:

Asimilasi perlu dilakukan dengan hati-hati agar budaya asli tidak hilang. Masyarakat perlu saling menghormati dan menghargai perbedaan budaya.

29. Terjadinya Globalisasi

Pernyataan umum:

Globalisasi adalah proses interkoneksi dan saling ketergantungan antar negara di seluruh dunia. Globalisasi dapat terjadi di berbagai bidang, seperti ekonomi, politik, budaya, dan teknologi.

Urutan sebab akibat:

• Globalisasi dapat memberikan dampak positif dan negatif bagi suatu negara.
• Dampak positif globalisasi antara lain peningkatan perdagangan, investasi, dan transfer teknologi.
• Dampak negatif globalisasi antara lain kesenjangan ekonomi, budaya, dan teknologi.

Interpretasi:

Globalisasi merupakan proses yang tidak dapat dihindari. Pemerintah perlu membuat kebijakan yang dapat memanfaatkan peluang dan meminimalisir dampak negatif globalisasi.

30. Terjadinya Modernisasi

Pernyataan umum:

Modernisasi adalah proses perubahan dari tradisional ke modern. Modernisasi dapat terjadi di berbagai bidang, seperti ekonomi, politik, budaya, dan teknologi.

Urutan sebab akibat:

• Modernisasi dapat memberikan dampak positif dan negatif bagi suatu negara.
• Dampak positif modernisasi antara lain peningkatan taraf hidup, efisiensi, dan produktivitas.
• Dampak negatif modernisasi antara lain hilangnya nilai-nilai tradisional dan kesenjangan sosial.

Interpretasi:

Modernisasi perlu dilakukan dengan hati-hati agar nilai-nilai tradisional tidak hilang. Masyarakat perlu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi tanpa meninggalkan nilai-nilai luhur bangsa.

Itulah pembahasan tentang 30 contoh teks eksplanasi beserta strukturnya. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Sumber: berbagai sumber
Sumber gambar: Pixabay.com

The post 30 Contoh Teks Eksplanasi Beserta Strukturnya appeared first on Maukuliah Blog .

• Sumber Energi: Introvert (I) vs Ekstrovert (E)
• Cara Mengumpulkan Informasi: Sensing (S) vs Intuition (N)
• Cara Membuat Keputusan: Thinking (T) vs Feeling (F)
• Gaya Hidup: Judging (J) vs Perceiving (P)

MBTI mengidentifikasi preferensi individu dalam empat dimensi utama, yang masing-masing menghasilkan 16 tipe kepribadian yang berbeda. Dengan mengenal tipe kepribadian MBTI, seseorang dapat memahami kekuatan, kelemahan, preferensi, dan cara mereka berinteraksi dengan dunia. Berikut adalah gambaran singkat tentang masing-masing dari 16 tipe kepribadian MBTI.

Baca juga: Mengenal Potensi Diri dan Bakat Melalui MBTI

16 Tipe Kepribadian MBTI

1. INTJ – Ahli Strategi

Orang-orang dengan tipe ini cenderung introspektif, logis, dan memiliki visi jangka panjang. Mereka adalah pemikir strategis yang cemerlang dan sering memiliki pemahaman mendalam tentang kompleksitas situasi.

2. INTP – Ahli Peneliti

Penuh dengan rasa ingin tahu, individu ini suka menganalisis masalah secara mendalam. Mereka cenderung kritis, inovatif, dan fleksibel dalam pemikiran mereka.

3. ENTJ – Pengusaha

Memiliki kecenderungan untuk menjadi pemimpin yang kuat dan visioner. Mereka memiliki kemampuan organisasi yang luar biasa dan pandai dalam mengatasi tantangan.

4. ENTP – Ahli Debat

Orang-orang dengan tipe ini adalah pembaharu yang energik dan pandai berdebat. Mereka suka memecahkan masalah secara kreatif dan memiliki kecenderungan untuk berpikir di luar kotak.

5. INFJ – Penasihat

Sering disebut sebagai “penjaga api” atau “nabi”, individu ini sangat empatik dan penuh perhatian terhadap orang lain. Mereka memiliki intuisi yang kuat dan sering kali memiliki pemahaman yang mendalam tentang motivasi manusia.

6. INFP – Idealis

Memiliki nilai-nilai yang kuat dan bersemangat tentang prinsip-prinsip mereka. Mereka cenderung kreatif, introspektif, dan memahami emosi dengan baik.

7. ENFJ – Guru

Sosial dan ekstrovert, individu ini adalah pemimpin yang karismatik dan peduli. Mereka memiliki kemampuan untuk memotivasi orang lain dan membangun hubungan yang kuat.

8. ENFP – Pemimpin Penuh Energi

Kreatif dan antusias, mereka suka menjelajahi berbagai gagasan dan peluang. Mereka adalah pembawa semangat yang hebat dan suka menginspirasi orang lain.

Baca juga: Tes Kepribadian, Seperti Apa sih?

9. ISTJ – Pekerja Keras

Terstruktur dan dapat diandalkan, individu ini adalah penyelamat tradisional yang cenderung memiliki standar yang tinggi untuk diri mereka sendiri dan orang lain.

10. ISFJ – Penyayang

Ramah dan berhati lembut, mereka peduli dengan kebutuhan orang lain dan cenderung menjadi pelindung yang setia. Mereka memiliki ingatan yang kuat untuk detail-detail penting.

11. ESTJ – Administrator

Praktis dan berorientasi pada tujuan, individu ini efisien dalam mengelola waktu dan sumber daya. Mereka adalah pemimpin yang tegas dan suka bekerja dalam kerangka yang terstruktur.

12. ESFJ – Katalisator

Hangat dan perhatian, mereka suka membantu orang lain dan menciptakan keharmonisan di sekitar mereka. Mereka pandai dalam membina hubungan dan memastikan kebutuhan semua orang terpenuhi.

13. ISTP – Ahli Mekanik

Tidak terduga, mereka cenderung suka menghadapi tantangan fisik dan praktis. Mereka adalah pemecah masalah yang tangguh dan dapat bekerja dengan efisien di bawah tekanan.

14. ISFP – Seniman

Artistik dan penuh perasaan, mereka menikmati keindahan dan keindahan di sekitar mereka. Mereka cenderung kreatif, mandiri, dan menghargai kebebasan pribadi.

15. ESTP – Pengusaha

Spontan dan berani, individu ini suka mengambil risiko dan mencari petualangan. Mereka adalah tindakan yang cepat dan suka terlibat dalam situasi yang menantang.

16. ESFP – Pemeran Pentas

Ekstrovert dan ceria, mereka suka menjadi pusat perhatian dan menikmati kehidupan secara penuh. Mereka pandai dalam beradaptasi dengan situasi baru dan membuat orang lain merasa nyaman di sekitar mereka.

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Apa Manfaat Mengikuti Tes MBTI?

Tes Indeks Tipe Kepribadian Myers-Briggs (MBTI) adalah alat yang populer digunakan untuk memahami kepribadian seseorang. Dengan mengidentifikasi preferensi dan ciri-ciri individu, tes MBTI dapat memberikan wawasan yang berharga tentang cara seseorang berinteraksi dengan dunia di sekitarnya. Berikut adalah beberapa manfaat yang dapat diperoleh dengan mengikuti tes MBTI:

1. Pemahaman Diri yang Lebih Baik

Tes MBTI membantu individu memahami preferensi dan kecenderungan alami dalam berpikir, merasa, dan bertindak. Dengan mengetahui tipe kepribadian mereka, seseorang dapat mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, minat, dan nilai-nilai yang mendasari perilaku mereka.

2. Peningkatan Hubungan Interpersonal

Dengan memahami tipe kepribadian orang lain, seseorang dapat meningkatkan kemampuan dalam berkomunikasi dan berkolaborasi. Tes MBTI membantu mengenali perbedaan dalam gaya komunikasi, preferensi pengambilan keputusan, dan cara-cara individu memproses informasi.

3. Peningkatan Kinerja di Tempat Kerja

Dalam konteks profesional, pemahaman tentang tipe kepribadian dapat membantu dalam manajemen tim, pemecahan konflik, dan pengembangan kepemimpinan. Dengan mengetahui preferensi dan kecenderungan rekan kerja, manajer dapat menempatkan mereka dalam peran yang sesuai dan memberikan dukungan yang tepat.

4. Pemilihan Karir yang Tepat

Tes MBTI dapat membantu individu dalam mengeksplorasi pilihan karir yang sesuai dengan kepribadian mereka. Dengan mempertimbangkan preferensi dalam hal lingkungan kerja, tugas, dan gaya manajemen, seseorang dapat menemukan karir yang sesuai dengan minat dan bakat mereka.

5. Pengembangan Pribadi yang Berkelanjutan

Melalui refleksi atas hasil tes MBTI, seseorang dapat mengidentifikasi area-area yang perlu diperbaiki atau dikembangkan dalam diri mereka sendiri. Ini memungkinkan individu untuk melakukan upaya pengembangan diri yang lebih terarah dan berkelanjutan.

6. Meningkatkan Kualitas Hubungan Pribadi

Dengan memahami tipe kepribadian pasangan atau anggota keluarga, seseorang dapat memperkuat hubungan interpersonal dan meminimalkan konflik. Tes MBTI dapat membantu dalam memahami kebutuhan, harapan, dan preferensi orang lain, sehingga memungkinkan untuk membangun hubungan yang lebih bermakna.

7. Meningkatkan Kesadaran terhadap Diversitas Kepribadian

Dengan menyadari bahwa setiap orang memiliki tipe kepribadian yang unik, seseorang dapat menghargai keberagaman dalam perilaku dan preferensi individu. Ini membantu dalam menciptakan lingkungan yang inklusif dan mendukung di tempat kerja, sekolah, atau komunitas.

Mengetahui tipe kepribadian MBTI seseorang dapat memberikan wawasan yang berharga tentang cara mereka berpikir, merasakan, dan bertindak. Namun, penting untuk diingat bahwa tipe kepribadian hanya merupakan gambaran umum dan bahwa setiap individu unik dengan preferensi dan karakteristik mereka sendiri. Untuk kamu yang ingin tes MBTI gratis, bisa cek disini: maukuliah.id/test

Sumber gambar: stockphoto.com

The post Mengenal 16 Tipe Kepribadian MBTI: Temukan Tipemu! appeared first on Maukuliah Blog .

Dengan menerapkan berbagai pendekatan pembelajaran yang efektif, guru dapat meningkatkan kualitas pengajaran mereka dan membantu siswa mencapai potensi maksimal mereka. Berikut adalah 10 pendekatan pembelajaran yang terbukti efektif dalam meningkatkan kualitas belajar mengajar.

Baca juga: Mengenal Dunia Kampus, Sistem Pembelajaran Kuliah Berbeda dengan SMA

10 Pendekatan Pembelajaran Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Belajar Mengajar

1. Pendekatan Kontekstual

Pendekatan kontekstual menghubungkan materi pembelajaran dengan kehidupan nyata siswa. Hal ini membuat pembelajaran lebih bermakna dan relevan bagi siswa.

Contoh: Guru Matematika mengajarkan konsep luas dan keliling dengan menggunakan contoh denah rumah siswa.
Manfaat: Siswa lebih mudah memahami konsep luas dan keliling karena dikaitkan dengan pengalaman mereka sendiri.

2. Pendekatan Konstruktivisme

Pendekatan konstruktivisme menekankan pada peran aktif siswa dalam membangun pengetahuannya sendiri. Guru bertindak sebagai fasilitator yang membantu siswa belajar.

Contoh: Guru IPA mengajak siswa untuk melakukan eksperimen untuk membuktikan konsep fotosintesis.
Manfaat: Siswa membangun pengetahuannya sendiri melalui proses eksperimen dan menemukan jawabannya sendiri.

3. Pendekatan Kooperatif

Pendekatan kooperatif mendorong siswa untuk bekerja sama dalam kelompok untuk mencapai tujuan bersama. Hal ini membantu siswa mengembangkan keterampilan sosial dan belajar dari satu sama lain.

Contoh: Guru Bahasa Inggris membagi siswa menjadi kelompok-kelompok kecil untuk mengerjakan proyek presentasi tentang budaya negara-negara di dunia.
Manfaat: Siswa belajar bekerja sama, saling membantu, dan mengembangkan keterampilan sosial mereka.

4. Pendekatan Inquiry

Pendekatan inquiry mendorong siswa untuk menyelidiki dan menemukan pengetahuan sendiri. Hal ini membantu siswa mengembangkan rasa ingin tahu dan berpikir kritis.

Contoh: Guru Sejarah menantang siswa untuk menyelidiki dan menemukan informasi tentang peristiwa sejarah tertentu.
Manfaat: Siswa belajar berpikir kritis, menganalisis informasi, dan menemukan jawabannya sendiri.

Baca juga: Belajar Apa Saja Sih Di Sekolah Menengah Kejuruan (SMK)?

5. Pendekatan Saintifik

Pendekatan saintifik mendorong siswa untuk belajar melalui proses ilmiah, yaitu mengamati, merumuskan pertanyaan, melakukan eksperimen, menganalisis data, dan menyimpulkan hasil.

Contoh: Guru Biologi mengajak siswa untuk melakukan pengamatan dan penyelidikan tentang ciri-ciri makhluk hidup.
Manfaat: Siswa belajar menggunakan metode ilmiah untuk mempelajari dunia di sekitar mereka.

6. Pendekatan Tematik

Pendekatan tematik mengintegrasikan berbagai mata pelajaran dalam satu tema. Hal ini membantu siswa melihat hubungan antar mata pelajaran dan memahami dunia secara lebih holistik.

Contoh: Guru SD mengintegrasikan materi pelajaran Matematika, Bahasa Indonesia, dan IPA dalam tema “Lingkungan Hidup”.
Manfaat: Siswa melihat hubungan antar mata pelajaran dan memahami dunia secara lebih holistik.

7. Pendekatan Berbasis Proyek

Pendekatan berbasis proyek menantang siswa untuk menyelesaikan proyek yang kompleks dalam jangka waktu tertentu. Hal ini membantu siswa mengembangkan keterampilan problem solving, manajemen waktu, dan kerja sama.

Contoh: Guru SMP menantang siswa untuk membuat karya seni instalasi dari bahan-bahan bekas.
Manfaat: Siswa mengembangkan keterampilan problem solving, manajemen waktu, dan kerja sama.

8. Pendekatan Problem Based Learning (PBL)

Pendekatan PBL menantang siswa untuk menyelesaikan masalah otentik yang dihadapi dalam kehidupan nyata. Hal ini membantu siswa mengembangkan keterampilan berpikir kritis, kreatif, dan problem solving.

Contoh: Guru SMA menantang siswa untuk menyelesaikan masalah tentang pencemaran lingkungan di daerahnya.
Manfaat: Siswa belajar berpikir kritis, kreatif, dan problem solving untuk menyelesaikan masalah nyata.

9. Pendekatan Discovery Learning

Pendekatan discovery learning mendorong siswa untuk menemukan pengetahuan sendiri melalui eksperimen dan eksplorasi. Hal ini membantu siswa mengembangkan rasa ingin tahu dan belajar secara mandiri.

Contoh: Guru PAUD menyediakan berbagai alat peraga dan bahan bermain untuk mendorong siswa belajar melalui eksplorasi.
Manfaat: Siswa mengembangkan rasa ingin tahu dan belajar secara mandiri.

10. Pendekatan Experiential Learning

Pendekatan experiential learning menekankan pada belajar melalui pengalaman langsung. Hal ini membantu siswa memahami konsep dengan lebih baik dan meningkatkan retensi memori.

Contoh: Guru SMK mengajak siswa untuk mengunjungi industri manufaktur untuk mempelajari proses produksi.
Manfaat: Siswa memahami konsep dengan lebih baik dan meningkatkan retensi memori.

Baca juga: Wajib di Coba! Ini Lho Tips Belajar Efektif Si Gaya Belajar Kinestetik

Tips Memilih Pendekatan Pembelajaran

Penting untuk diingat bahwa tidak ada satu pendekatan yang paling efektif untuk semua situasi. Guru perlu memilih pendekatan yang paling sesuai dengan materi pembelajaran, karakteristik siswa, dan tujuan pembelajaran. Berikut adalah beberapa tips dalam memilih pendekatan pembelajaran:

a. Pertimbangkan materi pembelajaran. Apakah materi pembelajaran lebih cocok untuk dipelajari secara individual atau kelompok? Apakah materi pembelajaran abstrak atau konkret?

b. Pertimbangkan karakteristik siswa. Apakah siswa lebih suka belajar secara aktif atau pasif? Apakah siswa lebih suka belajar secara visual, auditori, atau kinestetik?

c. Pertimbangkan tujuan pembelajaran. Apakah tujuan pembelajarannya untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, atau sikap?

Itulah penjelasan pendekatan pembelajaran efektif untuk meningkatkan kualitas belajar mengajar. Dengan menerapkan kombinasi pendekatan pembelajaran ini, guru dapat menciptakan lingkungan belajar yang dinamis dan merangsang yang memungkinkan setiap siswa untuk mencapai potensi maksimal mereka. Melalui keterlibatan aktif, keterlibatan siswa, dan penekanan pada pengalaman pembelajaran yang bermakna, kualitas belajar mengajar dapat meningkat secara signifikan.

Sumber:

– Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia: kemdikbud.go.id
– Universitas Negeri Jakarta: unj.ac.id
– Gambar: istockphoto.com

The post 10 Pendekatan Pembelajaran Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Belajar Mengajar appeared first on Maukuliah Blog .