Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Perbedaan Interview HR dan User

Apa Itu Interview HR?

Human Resource atau personalia adalah divisi yang bertugas mengurus dan mengelola segala urusan yang berkaitan dengan karyawan. Mulai dari kontrak, kompensasi, rekrutmen dan segala urusan lainnya diurus oleh Tim HR.  Nah, pantas saja kalau interview pertama kamu akan bertemu dengan HR.

Interview HR bertujuan sebagai skrining awal sebelum kandidat diwawancarai lebih detail  oleh user. Adapun pertanyaan yang diajukan lebih mendasar. Tujuannya apa? Agar dapat dipastikan bahwa kandidat sudah sesuai dengan kebutuhan posisi dan budaya kerja perusahaan. Proses interview dengan HR dilakukan secara online maupun offline sesuai jadwal yang tertera di undangan. 

Pertanyaan-pertanyaan Interview HR

Pertanyaan Tim HR umumnya seputar pengenalan diri, pengalaman, motivasi, tujuan masa depan dan gaji. Sebagai gambaran, berikut beberapa pertanyaan interview HR, meliputi:

• Coba perkenalkan diri Anda secara singkat?
• Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
• Kenapa kamu memilih posisi ini?
• Apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?
• Mengapa Anda memilih melamar di perusahaan kami?
• Berikan alasan kepada kami mengapa harus menerima Anda di perusahaan ini?
• Apakah pencapaian tertinggi selama hidupmu?
• Apa motivasi Anda dalam bekerja?
• Mengapa kamu keluar atau resign dari perusahaan sebelumnya?
• Berapa ekspektasi gaji yang Anda harapkan?
• Kapan Anda bisa mulai bekerja?
• Coba ceritakan rencana jangka pendek dan jangka panjang Anda?
• Apakah kamu ada rencana menikah dalam waktu dekat?
• Bagaimana cara Anda menghadapi tantangan dan tekanan saat nanti bekerja?

Apa Itu Interview User?

User adalah atasan atau tim divisi yang nantinya akan kamu tempati. Sehingga, interview dengan user ini akan lebih berfokus dengan hal-hal yang teknis sesuai dengan posisi yang dilamar. Selain itu, biasanya interview user ini dilakukan setelah interview HR. Lantas, waktu wawancaranya kapan? Bisa dalam hari yang sama atau berbeda sesuai dengan ketentuan perusahaan. 

Pertanyaan-pertanyaan Interview User

• Apa yang kamu ketahui tentang posisi yang kamu lamar?
• Ceritakan pengalaman kerja yang sesuai dengan posisi ini!
• Tools apa saja yang kamu gunakan selama bekerja pada bidang ini?

Contoh pertanyaan pertanyaan untuk sales:

• Bagaimana cara menjual pulpen ini?
• Bagaimana cara menjual kulkas kepada orang Eskimo?

Tips Menghadapi Interview HR dan User

Sudah lihat kan pertanyaannya? Yakin kamu bisa menghadapi interview HR dan User? Kalau belum yakin, yuk persiapkan dengan maksimal. Berikut tips menghadapi interview HR dan User yang bisa membantumu sukses seleksi, meliputi:

• Kenali Perusahaan dan Posisi yang Akan Dilamar

Tidak perlu berpikir kalau kamu akan ditanya “apa yang kamu ketahui tentang perusahaan ini?”, tentu pertanyaan semacam itu sangat jarang ditanyakan Tim HR. Lalu, untuk apa kita berusaha mengenali perusahaan? Jawabannya, agar kamu dapat memasukkannya menjadi jawaban untuk pertanyaan yang relevan.

Misalnya, pertanyaan “mengapa kamu melamar posisi ini di perusahaan kami?”, kamu bisa menjawabnya dengan memunculkan visi atau value perusahaan. Sehingga, dapat meningkatkan kesan yang baik bagi HR.

Contoh:

“Saya memiliki pengalaman di bidang content creator selama berkuliah. Saya dipercaya memegang tanggung jawab sosial media unit mahasiswa dengan skill desain grafis yang saya miliki. Selain itu, saya merasa perusahaan Bapak/Ibu sesuai dengan dengan diri saya karena memiliki value integrity dan responsibility. Saya berharap mendapat kepercayaan untuk bekerja di sini.” 

• Pahami Contoh Pertanyaan

Kalau kita mau pergi ke tempat yang asing, tentu kita menyiapkan perbekalan, kan? Nah, ibaratnya perbekalan, kamu bisa coba memahami pertanyaan yang umumnya ditanyakan oleh Tim HR suatu perusahaan ini.

Agar perbekalan semakin lengkap, kamu bisa kembali scroll ke atas untuk memahami pertanyaan interview HR. Selanjutnya, cobalah buat jawaban yang sesuai dengan dirimu agar lebih siap.

• Latihan Menjawab Pertanyaan

Kalau tips kedua sudah dilakukan, kini saatnya kamu berlatih menjawab pertanyaan. Caranya sangat mudah, cobalah berdiri di depan cermin dan sampaikan jawaban pertanyaan  tanpa terbata-bata. Kegiatan ini melatihmu agar terbiasa memposisikan diri saat nanti sesi wawancara.

Bila kamu masih memiliki banyak waktu, kamu bisa berlatih dengan media kamera. Sebelum menjawab pertanyaan  kamu bisa ke arah kamera, lalu rekam video. Kemudian, kamu bisa mulai berlatih menjawab. Selanjutnya, periksalah video tersebut  agar  dapat melihat senyuman, lirikan mata, gestur tubuh, posisi duduk dan hal lain yang kamu lakukan selama sesi wawancara. Gerak gerik yang kamu lakukan di depan video itu cerminan yang akan HR dan User lihat. Maka, mumpung masih ada waktu, perbaikilah!

• Persiapkan Penampilan dan Berkas yang Dibutuhkan

Penampilan menjadi kesan pertama seseorang. Jadi, pilihlah pakaian terbaik untuk bertemu dengan HR dan User . Namun, kamu juga perlu membaca ketentuan perusahaan dalam berpakaian, misalnya atasan putih bawahan hitam. Selain itu, biasanya HR juga meminta calon kandidat membawa berkas lamaran. Nah, berkas ini tidak boleh ketinggalan, ya!

• Datang Tepat Waktu

Jangan pernah berpikir untuk datang mepet waktu atau sengaja terlambat. Kalau itu kamu lakukan, tentu akan memberikan kesan yang buruk kepada HR dan User. Oleh sebab itu, kamu harus mempersiapkan segalanya dengan baik dan datang tepat waktu.

Bayangkan, bagaimana pandangan HR dan User kepada calon kandidat yang datang terlambat? Belum menjadi karyawan saja sudah terlambat, apalagi kalau sudah diterima. Tentu, HR tidak mau mengambil resiko, kan?

• Bertanya Saat Diberi Kesempatan

Bagi kamu yang pernah interview hingga akhir sesi, pasti pernah diberi kesempatan untuk bertanya, kan? Ingat ya! Jangan pernah lewatkan kesempatan ini. Jangan menjawab “nggak ada Bu/Pak” atau “belum ada Bu/Pak”. Sebagai saran, kamu bisa bertanya, seperti contoh berikut:

• Setelah tahapan ini, pengumumannya akan diinformasikan kapan ya Pak?
• Apa yang menyenangkan bekerja di perusahaan ini?
• Bagaimana detail tugas di posisi ini?

• Tidur Tepat Nyenyak dan Sarapan

Sudah mempersiapkan semuanya, jangan sampai pada hari interview kamu gagal hanya karena letih atau tidak fit. Untuk itu, tidurlah tepat waktu dan jangan lupa sarapan agar tubuhmu lebih berenergi. 

Selain itu, kamu juga tidak tahu berapa lama proses interview. Bagaimana jadinya jika menunggu dalam keadaan perut kosong? Apalagi jika kamu masih harus menunggu giliran  dalam waktu yang lama. Sehingga kamu tidak bisa pergi sebelum proses seleksi selesai.

Baca juga: Work from Home (WFH): Definisi, Keuntungan, dan Tantangan

Terakhir, ingat ya, meskipun antara interview HR dan User terdapat perbedaan, namun sama-sama harus dipersiapkan dengan matang. Kalau nanti hasilnya zonk atau bahkan di-ghosting, nggak perlu down, deh. Lebih baik, kamu melamar kerja lagi di Karirlink. Ayo langsung lamar!

Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Canva

The post Bedah Interview HR dan User: Apa Perbedaanya? appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Work from Home (WFH): Definisi, Keuntungan, dan Tantangan

Apa yang Dimaksud Side Hustle?

Side hustle adalah pekerjaan sampingan yang dilakukan untuk mendapatkan penghasilan tambahan. Biasanya side hustle tidak melulu sama dengan pekerjaan utama. Apalagi, jika kamu memiliki keahlian atau keterampilan yang menunjang untuk melakukan side hustle ini. 

Utamanya, saat orang memilih untuk melakukan side hustle, ia akan cenderung memilih posisi yang sesuai dengan hasrat atau passion. Siapa sih yang tidak mau menjalankan hobi dan pekerjaan secara bersamaan? Jadi, bisa saja bidang side hustle bertolak belakang dengan pekerjaan utama.

Manfaat Side Hustle

Bukan hanya menambah pemasukkan, side hustle juga memiliki manfaat lainnya, loh. Ini dia manfaat side hustle yang harus kamu ketahui, meliputi:

• Menambah Motivasi

Terkadang, melakukan rutinitas yang sama setiap harinya membuat kita bosan dan jenuh. Bila dibiarkan terus menerus bisa berujung stres. Bahaya, banget, kan? Apalagi, banyak orang yang tidak menyadarinya, alhasil baru merasakan efeknya saat sudah menjalar kemana-mana dan berujung depresi.

Nah, dengan menjalankan hobi yang kamu sukai bisa memunculkan motivasi, loh. Jadi, hanya sekali dayung dua pulau terlewati, bukan hanya mendapatkan uang, kamu juga bisa menjalankan passion. 

• Memenuhi Aktualisasi Diri

Tahukah kamu bahwa manusia memiliki macam-macam kebutuhan? Salah satunya yaitu kebutuhan untuk aktualisasi diri. Simpelnya, manusia itu merasa utuh kalau bisa memaksimalkan potensi yang ada pada dirinya.

Misalnya, saat melakukan sesuatu kamu merasa “ini gua banget” atau “iya ini yang aku mau”. Nah itu artinya kebutuhan aktualisasi diri terpenuhi. Jadi, saat melakukan aktualisasi diri itu, kamu akan merasa puas dan dapat menjadi versi terbaik dirimu.

• Meningkatkan Skill dan Pengalaman

Ngaku, deh! Kalau menjalankan hobi, kamu pasti tidak akan merasa terpaksa, kan? Ya memang, melakukan hal yang kita sukai tentu dapat memunculkan semangat dan gairah tersendiri. Dengan latihan yang berkelanjutan, kamu bisa meningkatkan skill-mu selama melakukan side hustle. 

Coba bedakan saja! Lebih menyenangkan mana berlatih keterampilan hobi yang kita sukai atau meningkatkan skill untuk pekerjaan? Pasti jawabannya menjalankan hobi, kan?

Cara Memulai Side Hustle

Sudah tertarik ingin melakukan side hustle? Kini, saatnya, kamu memulai. Memulai bukanlah perkara yang sulit. Jika kamu memiliki niat yang teguh. Berikut cara yang bisa kamu lakukan untuk memulai side hustle, diantaranya:

• Sisihkan Waktu untuk Belajar

Untuk memulai side hustle ini, kamu bisa memulainya dengan menambah keterampilan yang sesuai dengan hobimu. Hanya “bisa” saja bukan berarti cukup untuk terjun ke dunia profesional. Kamu harus menjadi ahli terlebih dahulu untuk memberikan kepuasan kepada penerima jasa. Nah, untuk itu kamu harus menyisihkan waktu dan uang untuk menambah keterampilan dengan mengikuti kursus.

Misalnya, kamu bekerja dari pukul 08.30 hingga 16.30. Setelah pulang kerja, kamu bisa mempersiapkan diri untuk kembali belajar pada pukul 19.00 hingga 21.00. Jika kamu berkomitmen menyelesaikan kursus tersebut, pasti akan menunjukkan hasilnya nanti.

• Merencanakan Budget

Namanya memulai sesuatu hal yang baru, kita harus berani modal di awal, termasuk dalam melakukan side hustle ini. Pikirkan saja, apa yang harus kamu utamakan untuk dibeli untuk melengkapi peralatan side hustle.

Misalnya side hustle fotografer, walaupun sudah memiliki kamera, namun kamu harus didukung lensa sesuai kebutuhan. Sementara, lensa banyak ragamnya. Nah, kamu bisa tentukan sesuai kebutuhan dan budget yang tersedia.

Nantinya, jika uang sudah terkumpul hasil dari side hustle fotografer, kamu bisa menambah peralatan lainnya.

• Mulai dari Langkah Kecil

Kalau ditanya mulai dari mana? Ya, mulai dari sekarang. Percuma saja kamu memikirkan banyak hal, namun saat mau memulainya malah ragu. Alhasil, tidak dieksekusi. 

Jadi, segeralah memulai, meskipun modal belum banyak dan keahlian belum hebat. Semangat yang tinggi dan tetap optimis adalah modal terbaik yang kamu miliki. Jadi, tidak perlu ragu untuk melangkah, ya.

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Itulah serba-serbi side hustle. Sudah tahu ya apa itu side hustle? Bagaimana, tertarik mencobanya?  Jangan lupa untuk berlatih dan belajar untuk tingkatkan keterampilan sebelum memasuki dunia profesionalnya, ya! 

Nah, nanti kalau sudah yakin, kamu bisa mencari freelance di Karirlink. Ada banyak lowongan yang tersedia, loh. Apalagi, kamu bisa meng-update Curriculum Vitae (CV) semudah update status. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Pexels

The post Yuk Mulai Side Hustle! Ini Manfaat dan Cara Memulainya appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

10 Sifat atau Karakteristik yang Tidak Boleh Dimasukkan ke CV

Tidak semua hal yang kita anggap baik, juga begitu di mata orang lain. Apalagi, saat pembuatan CV. Nah, untuk itu kamu harus memperhatikan isi CV-mu dengan detail. Hidari sifat atau karakteristik yang tidak perlu dimasukkan. Berikut ini daftarnya.

• Berintegritas Tinggi

Apa sih yang ada di benak kamu saat memikirkan frasa “berintegritas tinggi”? Jangan-jangan kamu belum tahu maknanya, ya. Yuk, coba kita ketahui terlebih dahulu. Dalam Kamus Besar Bahasa Indonesia, Integritas adalah mutu, sifat, atau keadaan yang menunjukkan kesatuan yang utuh sehingga memiliki potensi dan kemampuan yang memancarkan kewibawaan atau kejujuran.

Bayangkan, kalau frasa itu terdapat di dalam CV-mu, bukankah akan menunjukkan klaim yang berlebihan? Lebih baik kamu menunjukkan integritas dengan bukti nyata, seperti membuktikan hasil kerja yang telah kamu kerjakan. Dengan begitu, perekrut dapat yakin kamu akan memiliki komitmen tinggi saat nanti bekerja.

• Pekerja Keras

Coba jawab pertanyaan ini,  seberapa besar kamu bekerja keras? Jawabannya pasti subjektif, bukan? Takaran pekerja keras kamu dan perekrut mungkin saja berbeda. Ibaratnya kalau di game kita bisa melihat energy bar pemain, namun di dunia nyata kan tidak bisa seperti itu.

Lagi pula bekerja keras adalah kewajiban semua orang. Tidak akan ada perusahaan yang mau menerima jika karyawannya mager atau malas gerak. Jadi, buat saja CV yang menarik dengan menyampaikan pengalaman tanpa perlu menuliskan pekerja keras.

• Kreatif

Orang yang memiliki jiwa kreatif, biasanya akan bekerja di bidang kreatif. Sehingga, kamu tidak perlu menyebutkan kamu kreatif hanya dengan kata-kata. Perekrut akan melihatnya kurang menarik.

Masukkanlah semua contoh dan ide kreatifmu dalam sebuah portofolio agar hasilnya dapat dilihat lebih detail oleh perekrut. Jika kamu sesuai dengan kebutuhan perusahaan, pasti akan segera lolos seleksi.

• Tepat Waktu

Siapa yang pernah berpikir kalau memasukkan frasa “tepat waktu” dapat menunjukkan bahwa kamu memiliki manajemen waktu yang baik? Tidak sepenuhnya salah. Namun, tepat waktu itu memang suatu keharusan, sehingga ini bukanlah hal yang istimewah.

Segala hal yang dikerjakan harus diselesaikan dengan tepat waktu, baik menyelesaikan pekerjaan, menemui mitra dan lain sebagainya. Salah satu tips agar dapat menunjukkan bahwa kamu orang yang tepat waktu yaitu tidak terlambat saat mendapatkan panggilan wawancara.

• Dapat Bekerja dengan Tim

Kini, banyak perusahaan  yang mengharuskan seseorang untuk berkolarabolasi dengan orang lain. Sangat jarang orang yang bekerja tanpa adanya keterlibatan dengan orang lain.

Daripada kamu memasukkan frasa “dapat bekerja sama dengan tim”, coba sampaikan bagaimana kamu beserta tim bisa sukses menyelesaikan suatu pekerjaan.

• Jujur

Jujur adalah sifat umum yang seharusnya dimiliki semua orang. Meskipun jujur dianggap baik, namun tidak ada yang bisa membuktikan secara konkret bahwa kamu jujur. Untuk itu, tidak perlu menyertakan klaim jujur di CV.

Bahkan, dalam pandangan perekrut, sifat jujur tidak akan memberikan banyak nilai tambah saat melihat CV-mu. Ya, alasannya sederhana karena semua perusahaan mengharapkan karyawannya jujur.

• Dapat Bekerja Mandiri

Meskipun setiap pekerjaan terdapat kolaborasi, namun ada beberapa pekerjaan yang tidak mengharuskan harus terus-menerus bekerja sama. Pekerjaan itulah yang menuntut seseorang untuk bisa melakukannya secara mandiri

Nah, perekrut pasti melihat kebutuhan karyawan sesuai kualifikasinya, jadi kamu tidak perlu menyampaikannya di CV-mu. Lagipula tidak akan menambah penilaian perekrut.

• Perfeksionis

Perfeksionis menggambarkan seseorang yang memiliki standar tinggi dalam hal apapun, termasuk dalam pekerjaan. Sayangnya, karena standar tinggi tersebut, seseorang bisa merasakan kecemasan bahkan depresi. Sehingga, karakter ini tidak perlu kamu masukkan di-CV. Kamu cukup buktikan karakter tersebut positif  dalam perilaku atau hasil pekerjaan.

• Ambisius

Ambisius ini sangat bagus bagi pekerja karena dapat menunjukkan daya juang. Namun, di perusahaan kamu akan digabungkan dengan pekerja lainnya dalam satu tim. Sehingga, ambisius di CV bisa dianggap bahwa kamu suka berkompetisi dengan karyawan lainnya. Tentu ini akan memberikan lingkungan yang buruk bagi karyawan.

• Mampu Bekerja di Bawah Tekanan

Semua yang memasuki dunia kerja harus bisa meng-handle tekanan dalam bekerja. Jadi hilangkan saja frasa ini di CV karena perekrut pasti sudah mengetahui bahwa  setiap pekerjaan pasti akan ada tekanannya.

Baca juga: Mengenal 16 Tipe Kepribadian MBTI: Temukan Tipemu

Itulah 10 sifat dan karakteristik apa saja yang tidak boleh dimasukkan ke dalam Curriculum Vitae (CV). Coba timbang-timbang mana yang harus tetap ada dan mana yang harus dihapus, ya. Kalau sudah fix CV-nya, yuk langsung melamar kerja di Karirlink yang mudah dan praktis.

Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Gambar: Pexels

The post Hindari 10 Karakter Ini di CV Biar Gak Ditolak! appeared first on Maukuliah Blog .

Baca juga: Apa itu Tes Potensi Skolastik? Pengertian, Materi dan Contoh Soal

Perbedaan CV dan Surat Lamaran Kerja

Curriculum Vitae (CV) adalah dokumen yang berisi informasi lengkap seseorang untuk memperkenalkan dirinya kepada perusahaan. Oleh karena itu, CV harus disusun dengan baik  dan memuat informasi  yang diperlukan. Beberapa informasi yang harus dicantumkan di CV yaitu ringkasan pribadi, kontak, pendidikan, keterampilan, keahlian dan lain sebagainya. 

Ingat ya! CV ini harus ringkas dan memunculkan poin penting agar recruiter bisa tertarik dan akhirnya memilih-mu untuk masuk ke tahap seleksi selanjutnya.

Sedangkan surat lamaran adalah dokumen resmi yang diserahkan pelamar kerja kepada perusahaan agar dapat mengisi posisi tertentu. Biasanya surat lamaran kerja ini disertai dengan CV dan dokumen pendukung lainnya. 

Meskipun, banyak pelamar yang tidak membuat dokumen ini karena dirasa repot. Surat lamaran kerja ini bisa memberikan kesan pertama yang baik kepada perekrut, loh. 

Jadi guys, bisa disimpulkan ada beberapa perbedaan antara CV dan surat lamaran kerja, bisa dilihat di bawah ini:

• Fungsi Dokumen

CV memiliki fungsi untuk pelamar agar dapat memperkenalkan diri kepada perekrut dengan menunjukkan potensi dan kualitasnya. Sehingga, CV yang menarik dan sesuai kualifikasi berpeluang besar untuk segera lolos proses seleksi.

Sementara, surat lamaran kerja berfungsi sebagai bukti tertulis bahwa pelamar mengirimkan permohonan pekerjaan kepada perusahaan. Dilain sisi, surat lamaran kerja ini juga dapat memberikan kesan lebih kepada perekrut.

• Tampilan dan Format Dokumen

Secara kasat mata tampilan antara CV dan surat lamaran kerja tentu berbeda. CV memiliki format yang ringkas dan menunjukkan poin-poin. Sementara surat lamaran kerja menjelaskan keterampilan dan pengalaman profesional yang kamu miliki.

CV hanya ditulis dalam satu lembar. Tujuannya agar perekrut dapat mendapatkan informasi yang detail namun ringkas. Sementara itu, surat lamaran kerja umumnya terdiri atas 1 hingga 2 halaman kertas A4.

• Isi Dokumen

Isi dokumen CV terdiri dari ringkasan pribadi, kontak, keterampilan, latar belakang pendidikan, pengalaman profesional dan keahlian lainnya. Sedangkan surat lamaran kerja berisi informasi kontak, bagian pembuka, isi, dan penutup. Selain itu, di surat lamaran kerja juga terdapat tanda tangan pelamar sementara CV tidak ada.

So, hati-hati ya! CV dan surat lamaran kerja itu berbeda, loh. Jangan sampai kamu diminta mengirimkan CV, eh malah yang dikirim surat lamaran kerja. Giliran diminta surat lamaran kerja, malah yang dikirim CV. 

Baca juga: Mau Melamar Kerja? Ini Dia Panduan Lengkap Membuat Curriculum Vitae (CV)

Itulah perbedaan CV dan surat lamaran dari maukuliah.id. Selanjutnya, kalau semua berkas sudah siap, saatnya kamu melamar pekerjaan. Tahu nggak sih? Hanya cukup log in di Karirlink dan isi data, kamu sudah bisa melamar pekerjaan. Yuk dicoba!

Gambar: Canva

The post Kenali 3 Beda CV dan Surat Lamaran yang Perlu Kamu Ketahui appeared first on Maukuliah Blog .

Sejarah Angka Romawi

Angka Romawi telah digunakan sejak zaman Romawi Kuno, dan mereka merupakan salah satu sistem angka tertua yang masih digunakan di dunia. Sistem angka Romawi terdiri dari kombinasi simbol yang mewakili nilai numerik. Kombinasi simbol ini membentuk angka-angka dari satu hingga ribuan.

Baca juga: Mengenal Pengertian Rangkaian Paralel, Rumus, dan Contoh Soal

Cara Penulisan Angka Romawi

Berikut adalah simbol-simbol dasar dalam angka Romawi beserta nilai numeriknya:

I = 1
V = 5
X = 10
L = 50
C = 100
D = 500
M = 1000

Angka Romawi ditulis dari kiri ke kanan, dan nilai-nilai numeriknya dapat dihitung dengan menjumlahkan nilai masing-masing simbol. Namun, ada beberapa aturan tertentu yang perlu diperhatikan:

Ketika simbol dengan nilai yang lebih kecil berada di sebelah kanan simbol dengan nilai yang lebih besar, nilai yang lebih kecil tersebut akan ditambahkan. Contohnya, IV adalah 4 (5-1), dan IX adalah 9 (10-1).

Namun, jika simbol dengan nilai yang lebih kecil berada di sebelah kiri simbol dengan nilai yang lebih besar, nilai yang lebih kecil tersebut akan dikurangkan. Contohnya, XL adalah 40 (50-10), dan XC adalah 90 (100-10).

Simbol yang sama tidak boleh muncul lebih dari tiga kali berturut-turut. Jika simbol yang sama muncul lebih dari tiga kali, maka simbol yang lebih besar digunakan sebagai pengurang. Misalnya, untuk menulis angka 4, tidak boleh menggunakan IIII, melainkan IV.

Baca juga: Menulis Jurnal yang Benar, Inilah Langkah-langkahnya

Contoh Penggunaan Angka Romawi

Berikut adalah beberapa contoh penggunaan angka Romawi dalam konteks modern:

• Penomoran Bab dalam Buku: Bab-bab dalam sebuah buku sering kali diberi nomor menggunakan angka Romawi. Misalnya, Bab I, Bab II, dst.
• Jam: Angka Romawi digunakan untuk menandai angka pada jam dinding, khususnya pada jam kuno atau jam desain klasik.
• Film dan Acara Televisi: Dalam kredit pembuka film atau acara televisi, seringkali tahun produksi atau musimnya ditandai dengan angka Romawi.
• Monumen dan Struktur Bersejarah: Angka Romawi sering digunakan pada plakat atau prasasti untuk menandai tahun pembangunan atau peristiwa penting lainnya.
• Nomor Seri: Angka Romawi kadang-kadang digunakan dalam nomor seri dokumen atau artefak untuk memberikan kesan klasik atau bersejarah.

Pemahaman tentang angka Romawi penting dalam memahami sejarah dan warisan budaya kita. Meskipun jarang digunakan dalam konteks sehari-hari, mereka tetap hadir dalam berbagai konteks seperti seni, sejarah, dan bahkan dalam desain modern. Dengan memahami cara penulisan dan penggunaan angka Romawi, kita dapat menghargai dan menginterpretasikan berbagai karya seni dan warisan budaya dengan lebih baik.

Itulah pembahasan tentang memahami angka romawi, cara penulisan dan penggunaannya. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Sumber gambar: Pixabay.com

The post Memahami Angka Romawi: Cara Penulisan dan Penggunaan appeared first on Maukuliah Blog .

Seperti apa tes ini? Yuk kita cari tahu lebih lanjut mengenai tes MBTI!

Apa Itu MBTI?

Mungkin Sobat Miku pernah mendengar kepribadian seperti INTP, INFT, ENTP, EFTP? Nah itu semua merupakan hasil dari tes MBT. Jadi, tes MBTI merupakan singkatan dari Myers–Briggs Type Indicator yang merupakan alat bantu guna menemukan potensi diri atau karir yang sesuai dengan kepribadian.   

Berdasarkan hasil tesnya, MBTI meng mengklasifikasikan kepribadian ke dalam 16 tipe berbeda berdasarkan empat skala kecenderungan yang mengikuti teori kepribadian dari Carl Gustav Jung yakni seorang psikoanalis . Berikut penjelasannya. 

1. Ekstrovert (E) dan Introvert (I)

Pernah dengar sifat ekstrovert dan introvert? Nah klasifikasi kepribadian ini mengevaluasi orientasi energi seseorang. Individu dengan kepribadian ekstrovert cenderung menikmati interaksi sosial dan dunia luar, sementara introvert lebih suka fokus pada dunia dalam dan melakukan pekerjaan secara individu.

2. Intuitive (N) dan Sensing (S)

Penilaian kepribadian intuitif dan sensing ini berkaitan dengan cara seseorang memperoleh informasi di sekitarnya. Tipe kepribadian intuitive cenderung memperhatikan pola dan berimajinasi terkait masa depan cocok banget orang berhubungan jiwa seni yang tinggi, sedangkan sensing lebih fokus pada data/fakta dan detail pengalaman langsung.

3. Thinking (T) dan Feeling (F)

Skala ini mengukur cara seseorang membuat keputusan. Individu dengan tipe kepribadian thinking cenderung mempertimbangkan segala sesuatu berdasarkan fakta dan data objektif, sementara feeling lebih mudah mempertimbangkan emosi dalam pengambilan keputusan.

4. Judging (J) dan Perceiving (P)

Penilaian ini melibatkan cara seseorang menjalin hubungan. Tipe kepribadian judging cenderung suka menilai dan lebih tegas dalam pengambilan keputusan.

Baca juga: Daftar 10 PTKI Negeri Terbaik di Indonesia Versi Webometrics 2024

16 Tipe Kepribadian MBTI

Setelah mengetahui dimensi model dari kepribadian MBTI, ketika tes maka Sobat Miku akan memilih setiap salah satu dari kepribadian yang berlawanan. Dari semua tes tersebut, berikut adalah 16 tes hasil kepribadian MBT. 

INTJ (Strategis)

Orang dengan kepribadian INTJ memiliki tingkat kecerdasan tinggi, terampil dalam menganalisis informasi, dan menciptakan strategi dengan pertimbangan rasional. Meskipun cenderung tidak melibatkan emosi dalam pengambilan keputusan, terkadang mereka bersikap arogan.

INTP (Pemikir)

Orang dengan tipe kepribadian ini sangat mengedepankan logika dalam menganalisis situasi. Mereka terbuka pada sudut pandang lain dan memiliki tingkat kreativitas yang tinggi, sering mengesampingkan aspek emosional.

ENTJ (Eksekutif)

Sebagai pemimpin yang energik dan percaya diri, kepribadian ini memiliki keterampilan dalam membentuk tim dan mengenali bakat orang lain. Terkadang, mungkin terlihat tidak sabar.

ENTP (Visioner)

Kepribadian ini senang berdebat dan memiliki pemahaman yang baik, sementara juga termasuk pekerja keras.

INFJ (Penasehat)

Meskipun lemah lembut, INFJ gigih banget mempertahankan pendapat yang mereka anggap benar. Tipe ini biasanya jadi penasihat atau pemberi rekomendasi yang baik. 

INFP (Idealis)

Introvert yang satu ini memang terkenal pemalu dan lebih banyak bekerja secara individu dibanding kelompok. Namun untuk urusan kegigihan, INFP ini idealis banget untuk terus berkembang terhadap sesuatu yang mereka suka. 

ENFJ (Pemberi)

Siapa nih Sobat Miku yang ceria banget ke setiap orang namun perasaannya sangat sensitif? Nah tipe ENFP ini biasanya di dalam pekerjaan senang berdiskusi dan mengerjakan project sosial. 

ENFP (Inspirator)

Mampu menarik perhatian orang dengan keterampilan komunikasi yang baik, mereka memprioritaskan kepentingan orang lain.

ISTJ (Inspektur)

Cenderung suka bekerja sendiri, memutuskan segala sesuatu secara logis, dan menjalankannya terorganisir. Tipe ini biasanya kurang bisa bekerja secara tim dan lebih memilih pekerjaan dengan secara individu. 

ISFJ (Pelindung)

Meski terkenal sedikit pendiam, ISFJ merupakan kepribadian yang terkenal dengan pengetahuan tinggi dan si “pemerhati”. Mereka memang kelihatan tidak peduli, namun notice terhadap hal-hal yang jarang diperhatikan orang lain. 

ESTJ (Pengawal)

Tertib, teliti, dan jujur, mereka memiliki aturan standar sendiri.

ESFJ (Pengasuh)

Bekerja terorganisir, anak yang teladan, dan peka terhadap sekitarnya. Biasanya ESFJ ini jago banget dalam berorganisasi dan memperhatikan kebutuhan tim dalam konteks pekerjaan. 

ISTP (Logic)

ISTP adalah orang yang memiliki kemampuan analisis dan penerapan logika dengan baik. Mereka biasanya sering memikirkan strategi dengan analisis yang cukup rumit. 

ISFP (Seniman)

Biasanya, seniman memiliki tipe kepribadian ISFP. Mereka Cenderung individualis, menyukai ruang untuk bekerja sendiri, namun setia terhadap orang di sekitarnya.

ESTP (Berjiwa Seni)

ESTP adalah jiwa seni versi ekstrovert. Mereka memiliki jiwa bebas, tidak terorganisir namun bertindak cepat dan teliti. 

ESFP (Kritis)

ESFP merupakan ekstrovert kritis yang memiliki kepribadian sosial tinggi namun memiliki pemikiran analisis dan strategis. Biasanya, mereka ini jago banget untuk berada dilingkungan tim atau handle sebuah tim dan cocok jadi pemimpin. 

Yuk Tes Kepribadian MBTI Kamu

Buat Sobat Miku yang masih bertanya-tanya nih, kira-kira tipe kepribadianmu seperti apa ya? Kamu dapat melakukan tes MBT secara GRATIS. 

Kamu dapat mengunjungi website https://maukuliah.id/test/mbti dan isi tes sesuai kepribadianmu dan tara! Ketemu deh hasilnya. Yuk segera tes kepribadian!

Baca juga: Daftar 10 PTKI Swasta Terbaik di Indonesia Versi Webometrics 2024

Nah itu tadi penjelasan lengkap mengenai tipe kepribadian MBTI yang berguna banget buat gali potensi dirimu. Bagi kamu yang mencari informasi tentang kuliah, jangan lupa cek maukuliah.id untuk informasi lebih lengkap ya!

Sumber gambar: Pexels.com

The post Mengenal Potensi Diri dan Bakat Melalui MBTI appeared first on Maukuliah Blog .

Kebetulan banget nih, Miku mau kasih info nih 8 universitas terbaik yang ada di Kota Semarang. Nah, bagi sobat Miku yang tertarik berkuliah di kota ini, yuk simak artikel di bawah ini. 

1. Universitas Diponegoro (Undip) 

Posisi pertama ditempati oleh universitas Diponegoro yang merupakan kampus dengan reputasi yang terbaik dengan berbagai program unggulan di berbagai bidang. Fasilitas yang digunakan oleh kampus ini sangat modern dan lengkap sehingga mampu mendukung kegiatan akademik bagi mahasiswa. 

Peringkat nasional: 6 

Peringkat Asia: 285 

2. Universitas Negeri Semarang (Unnes)

Universitas Negeri Semarang dikenal dengan berbagai program pendidikan berkualitas dan lingkungan belajar yang kondusif, menempati posisi prestisius dalam peringkat UniRank untuk kampus terbaik di Semarang. Universitas ini menjadi pilihan yang populer di kalangan calon mahasiswa karena dedikasi terhadap kualitas pendidikan dan penelitiannya.

Peringkat nasional: 11 

Peringkat Asia: 457 

3. Universitas Islam Sultan Agung 

Next, ada Universitas Islam Sultan Agung yang merupakan kampus swasta yang memiliki 11 fakultas. Kampus ini terkenal dengan pendidikan islamnya dan telah terakreditasi Unggul oleh BAN-PT. 

Peringkat nasional: 71 

Peringkat Asia: 1.466

 4. Universitas Dian Nuswantoro 

Universitas Dian Nuswantoro, yang dikenal dengan program-program yang relevan dengan tuntutan industri, memiliki peran penting dalam daftar kampus terbaik di Semarang. Universitas ini menawarkan lingkungan belajar yang inspiratif dan fasilitas modern. Para mahasiswa di Universitas Dian Nuswantoro memiliki akses ke peluang pengembangan diri yang beragam.

Peringkat nasional: 76 

Peringkat Asia: 1.547 

5. Universitas Katolik Soegijapranata 

Universitas Katolik Soegijapranata, yang menekankan pendidikan berbasis nilai-nilai dan etika, menduduki posisi yang kuat dalam peringkat kampus terbaik di Semarang. Program-program akademik yang beragam dan atmosfer akademik yang inklusif membuat universitas ini menjadi pilihan menarik bagi calon mahasiswa.

Peringkat nasional: 83

 Peringkat Asia: 1.751

6. Universitas PGRI Semarang 

Universitas PGRI Semarang merupakan kampus swasta yang telah berdiri sejak tahun 1981. Kampus ini telah terakreditasi B oleh BAN-PT dan fokus pada pengembangan kurikulum untuk menghasilkan alumni pendidik yang berkualitas.

Peringkat nasional: 111

 Peringkat Asia: 2.374 

7. Universitas Semarang 

Universitas Semarang Jawa Tengah, sebuah perguruan tinggi swasta di Semarang, didirikan oleh alumni Universitas Diponegoro. Setelah melalui perjuangan yang panjang, USM Jawa Tengah resmi berdiri pada tahun 1993 dan merupakan bentuk baru dari Politeknik Semarang.

Kini, USM Jawa Tengah memiliki enam fakultas, yaitu Fakultas Hukum, Ekonomi, Teknik, Psikologi, Teknologi Pertanian, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi. USM Jawa Tengah juga telah membuka program pascasarjana. 

Peringkat nasional: 172 

Peringkat Asia: 3.278 

8. Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang 

Universitas Islam Negeri Walisongo awalnya berkembang dari sebuah sekolah tinggi. Namun, seiring perkembangan waktu, UIN Walisongo yang berada di bawah Kemenag ini kemudian menjadi universitas yang berdiri sendiri. 

Meskipun berada di bawah naungan Kementerian Agama, UIN Walisongo Semarang tidak hanya memiliki fakultas-fakultas Islam. Fakultas Sains, Psikologi, dan Ilmu Sosial juga menjadi bagian dari perguruan tinggi negeri di Semarang ini.

Peringkat nasional: 191 

Peringkat Asia: 3.407 

Baca juga: 

Nah itu tadi rekomendasi universitas terbaik di kota Semarang yang dapat menjadi referensi Sobat Miku dalam memilih kampus. Oh ya, bagi kamu yang tertarik untuk menjelajahi informasi kampus dan jurusan jangan lupa cek artikel terbaru di maukuliah.id ya!

The post 8 Universitas Terbaik di Semarang 2024  appeared first on Maukuliah Blog .

Sebelum dinamakan dengan KIP, program ini dulu dinamakan dengan Beasiswa Bidikmisi, namun secara keseluruh benefitnya sama kok. Bagi Sobat Miku yang tertarik mendaftar program ini, yuk simak penjelasan apa itu KIP, kriteria penerima, dan bagaimana cara mendaftarnya. 

Apa itu KIP Kuliah?

Kartu Indonesia Pintar atau KIP adalah program bantuan sosial yang dikelola langsung oleh Pemerintah Indonesia melalui Kemendikbudristek. Tujuan dari program KIP adalah memberikan dukungan pendidikan kepada individu yang berasal dari keluarga dengan keterbatasan ekonomi, khususnya pada tingkat pendidikan dasar,menengah, hingga perguruan tinggi.

Melalui implementasi program ini, pemerintah berharap agar mereka yang ingin mengejar pendidikan dari keluarga kurang mampu dapat melanjutkan studi tanpa mengalami hambatan finansial. Peserta yang terdaftar dalam program ini akan diberikan kartu atau nomor identifikasi untuk menerima bantuan finansial guna mendukung biaya pendidikan dan kehidupan sehari-hari.

Kriteria Penerima Program KIP

Bagi Sobat Miku yang tertarik dengan program ini, berikut adalah kriteria penerima program KIP Kuliah 2024:

1. Penerima KIP kuliah adalah lulusan sekolah menengah yang lulus pada tahun berjalan atau maksimal lulus 2 tahun sebelumnya. 
2. Telah lulus seleksi penerimaan mahasiswa baru dan diterima di PTN atau PTS yang telah terakreditasi secara resmi pada sistem akreditasi nasional perguruan tinggi.
3. Memiliki potensi akademik baik namun memiliki kendala keterbatasan ekonomi yang dibuktikan dengan dokumen sah.

Kriteria Ekonomi Penerima Program KIP

Program KIP adalah beasiswa yang ditujukan untuk calon mahasiswa dengan latar belakang ekonomi tertentu. Berikut adalah kriteria ekonomi penerima program KIP Kuliah 2024:

1. Mahasiswa pemegang KIP Pendidikan Menengah
2. Tercatat dalam Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS)
3. Masuk ke dalam kelompok masyarakat miskin/rentan miskin maksimal desil 3 Data Pemasaran Percepatan Penghapusan Kemiskinan Ekstrem (P3KE).
4. Mahasiswa dari panti sosial/panti asuhan
5. Jika penerima tidak memenuhi 4 kriteria diatas, tetap diperbolehkan mendaftar dengan syarat:
6. Bukti pendapatan kotor gabungan maksimal Rp4.000.000/bulan
7. Bukti keluarga miskin dalam bentuk Surat Keterangan Tidak Mampu (SKTM)

Baca juga: 10 Kampus Terbaik di Jakarta 2024 Versi Edurank

Besaran Biaya KIP Kuliah

Kalau Sobat Miku, Bantuan dana dari KIP ini dibagi berdasarkan akreditasi program studi yang dituju, maka perhitungannya seperti berikut ini:

• Prodi Akreditasi A: maksimal Rp 12 juta
• Prodi Akreditasi B: maksimal Rp 4 juta
• Prodi Akreditasi C: maksimal Rp 2,4 juta

Untuk biaya hidup, program ini terbagi atas beberapa kluster yang disesuaikan dengan kota yang menjadi tempat kuliah Sobat Miku. Berikut pembagiannya:

Kluster 1 : Rp800.000

Kluster 2 : Rp950.000

Kluster 3 : Rp1.100.000

Kluster 4 :  Rp1.250.000

Kluster 5 : Rp1.400.000

Jadwal Pendaftaran Program KIP 2024

Bagi Sobat Miku yang ingin mendaftar kuliah dengan program KIP, program ini dibuka dengan penyesuaian periode seleksi masuk Perguruan Tinggi Negeri (PTN) dan Perguruan Tinggi Swasta (PTS). Yuk dicatat jadwal pendaftaran KIP kuliah 2024.

• Pendaftaran akun siswa KIP-Kuliah: Februari hingga Desember
• Pendaftaran KIP Kuliah untuk Seleksi Nasional Berdasarkan Prestasi (SNBP): Februari
• Pendaftaran KIP Kuliah untuk UTBK-SNBT: Maret hingga April
• Pendaftaran KIP Kuliah untuk Seleksi Mandiri PTN: Juni hingga November
• Pendaftaran KIP Kuliah untuk Seleksi Mandiri PTS: Juni hingga Desember

Cara Pendaftaran Program KIP 2024

1. Buka Sistem KIP Kuliah di situs web atau gunakan aplikasi mobile KIP Kuliah.
2. Klik pada opsi “Login Siswa” dan isi data seperti Nomor Induk Kependudukan (NIK), Nomor Pokok Sekolah Nasional (NPSN), Nomor Induk Siswa Nasional (NISN), serta alamat email yang aktif.
3. Dapatkan Nomor Pendaftaran dan Kode Akses melalui email yang kamu daftarkan sebelumnya.
4. Lanjutkan proses pendaftaran melalui portal atau sistem informasi seleksi nasional sesuai dengan jalur yang kamu pilih (SNBP, SNBT, Mandiri, dll.).
5. Setelah diterima di perguruan tinggi, pastikan untuk melakukan verifikasi di kampus sebelum diusulkan sebagai calon mahasiswa penerima KIP Kuliah.

Baca juga: 10 Universitas Terbaik Surabaya 2024 Versi UniRank

Nah itu tadi penjelasan mengenai apa itu program KIP 2024, kriteria, besaran biaya, dan cara daftarnya. Persiapkan berkas kamu dari sekarang ya Sobat Miku. Oh ya, bagi kamu yang ingin mencari beasiswa dan informasi seputar kampus jangan lupa cek artikel Miku lainnya di maukuliah.id.

The post Apa Itu KIP Kuliah 2024: Pengertian, Kriteria Penerima, dan Cara Daftar appeared first on Maukuliah Blog .

Panitia Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi sangat memperhatikan detail berkas dan data-data kita. Makanya kasus gagal seperti ini bisa saja terjadi. Apalagi ada beberapa dari kamu yang tidak memperhatikan persyaratan dengan baik. Padahal hal seperti ini penting banget loh, Sobat Miku! 

Agar kejadian-kejadian terkait kesalahan gagal SNBP 2024 tidak terjadi dikamu, berikut Miku share beberapa kesalahan yang berpotensi membuat kamu gagal SNBP! Yuk simak di bawah ini!

1. Salah Entri Data Sekolah

Salah entri data sekolah merujuk pada kesalahan dalam memasukkan informasi identitas atau profil sekolah. Ini dapat mencakup kesalahan dalam mengetik nama sekolah, alamat, atau informasi kontak lainnya. 

Kesalahan semacam ini memang kadang kali tampak sebagai “hal kecil” tapi berdampak pada pengelolaan data siswa dan proses administratif sekolah secara keseluruhan. Oleh karena itu, penting bagi Sobat Miku untuk melakukan verifikasi data secara berkala. Jangan lupa pastikan bahwa informasi yang dimasukkan sesuai dan akurat.

2. Nomor Induk Siswa Nasional (NISN) Salah

Nomor Induk Siswa Nasional (NISN) merupakan identifikasi unik untuk setiap siswa di Indonesia. Kesalahan dalam mencatat atau menggunakan NISN dapat menyebabkan kesulitan dalam mencari dan mengelola data siswa secara efektif. Penting bagi Sobat Miku agar tidak typo saat mengisi NISN. 

3. Membuat Raport Baru untuk Katrol Nilai

Proses pembuatan rapor baru mungkin timbul akibat kesalahan administratif atau teknis, namun ini bisa berdampak pada raport ditandai sebagai katrol nilai. Selain berdampak pada hasil yang buruk, membuat rapor baru akan merusak nama baik sekolah di mata perguruan tinggi. 

4. Tidak Melampirkan Portofolio untuk Program Studi Seni dan Olahraga

Beberapa program studi, terutama yang berfokus pada seni dan olahraga, mungkin mensyaratkan pengajuan portofolio sebagai bagian dari proses penerimaan. Banyak banget nih ditemukan, siswa yang tidak melampirkan portofolio hingga akhirnya tidak diterima di perguruan tinggi. 

Baca juga: Tips Memilih Jurusan yang Tepat di SNBP 2024

5. Terlalu Mepet Mendaftar

Please, bagi Sobat Miku yang akan validasi/finalisasi data, jangan mepet diakhir pendaftaran. Biasanya akan terjadi beberapa issue seperti website error atau hal tidak terduga lainnya sehingga mengakibatkan data tidak tersubmit. Jadi, usahakan untuk validasi data sekitar 3-4 hari sebelum pendaftaran ditutup ya. 

6. Foto Tidak Sesuai

And the last one, foto. Penggunaan foto itu penting banget, jadi usahakan ikuti aturan terkait kebutuhan foto ya Sobat Miku. Foto yang tidak memenuhi syarat bisa langsung didiskualifikasi dan mengakibatkan Sobat Miku gagal SNBP. 

Baca juga: Cara Mendaftar DTKS KIP Kuliah

Itu tadi kesalahan yang membuat banyak siswa gagal SNBP, Sobat Miku jangan sampai mengulang kesalahan yang sama ya! Untuk menambah wawasan informasi terkait memilih jurusan dan kampus, cek artikel Miku lainnya di maukuliah.id!

The post 7 Kesalahan yang Bisa Membuat Gagal SNBP 2024 appeared first on Maukuliah Blog .

Apa itu KIP Kuliah?

Kartu Indonesia Pintar (KIP) Kuliah adalah bantuan biaya pendidikan dari pemerintah untuk lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) yang berpotensi melanjutkan ke pendidikan tinggi namun terbatas secara ekonomi. Penerima KIP Kuliah akan dibebaskan dari biaya pendidikan dan mendapatkan subsidi biaya hidup. 

Apa itu DTKS

Bagi Sobat Miku yang ingin mendaftar KIP, syaratnya harus terdaftar di Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS). Hm apa sih DTS itu? 

Jadi, DTKS adalah inisiatif dari Kementrian Sosial yang digunakan untuk mengidentifikasi keluarga dan individu yang membutuhkan bantuan sosial serta memastikan bantuan tersebut tepat sasaran. Sobat Miku yang ingin mendapatkan bantuan dari KIP, wajib banget untuk terdaftar di Data Terpadu Kesejahteraan Sosial (DTKS). Bagi yang masih bingung, berikut Miku share cara mendaftar.

Baca juga: 8 Program Beasiswa Sarjana, Calon Mahasiswa Wajib Tahu!

Cara Mendaftar DTKS

1. Melalui Desa atau Kelurahan

Bagi Sobat Miku yang belum terdaftar di DTKS, kalian bisa aktif mendaftar ke kepala desa atau lurah di tempat tinggal. Ingat ya, jangan sekali-kali memalsukan data karena itu melanggar hukum. Nah, berikut langkah-langkahnya:

• Mendaftar ke kepala desa/lurah dengan membawa Kartu Tanda Penduduk (KTP) dan Kartu Keluarga (KK).
• Kepala desa/lurah akan mengadakan musyawarah desa/kelurahan dan menyampaikan hasilnya ke bupati/wali kota.
• Dinas Sosial kabupaten/kota akan melakukan verifikasi dan validasi data.
• Hasilnya akan disampaikan kepada Kementerian Sosial untuk ditetapkan dalam DTKS.
• DTKS yang disahkan akan disampaikan oleh bupati/wali kota melalui kepala desa/lurah.

2. Melalui Aplikasi Cek Bansos

Penting nih Sobat Miku, kita juga bisa mendaftar DTKS melalui Aplikasi Cek Bansos. Berikut langkahnya:

• Unduh aplikasi “Aplikasi Cek Bansos” yang resmi dari Kementerian Sosial Republik Indonesia.
• Pilih “Buat Akun Baru” dan isi kolom yang tersedia dengan data sesuai KTP, termasuk nomor Kartu Keluarga (KK) dan NIK.
• Lampirkan swafoto dengan KTP dan foto KTP.
• Setelah berhasil, data akan diverifikasi oleh Kementerian Sosial.
• Akun atau user ID akan diaktivasi setelah data terverifikasi, dan menu pada Aplikasi Cek Bansos dapat diakses.
• Login dengan username dan password yang sudah dibuat.
• Pilih menu “Daftar Usulan” dan isi data sesuai dengan KTP. 
• Setelah mengikuti langkah-langkah di atas Sobat Miku tinggal menunggu hasil validasi dan verifikasi data. 

Baca juga: Cara Daftar KIP 2024: Jadwal, Syarat, & Besar Bantuan Dana

Itu tadi cara mendaftar DTKS agar diterima menjadi pendaftar KIP. Semoga prosesnya lancar dan Sobat Miku bisa menjadi penerima KIP Kuliah yang akan membantu mewujudkan mimpi meraih gelar sarjana. Oh ya, bagi kamu yang sedang mencari informasi kampus dan jurusan, jangan lupa cek artikel baru Miku di maukuliah.id ya!

sumber gambar: Kemendikbud

The post Cara Mendaftar DTKS KIP Kuliah appeared first on Maukuliah Blog .